3解決六重六輕問題心得體會-資料下載頁
2025-08-11 12:32本頁面
【正文】 實。要解決這個問題，作為機關(guān)首先要樹立大局觀念，切忌為突出自己所分管的單項工作而忽視基層的全面建議。 第 4 頁 共 4 頁 第二，轉(zhuǎn)變工作作風，改進抓落實的方法。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導機關(guān)作風，深入基層跟蹤問效是解決基層工作不落實的有效方法。工作作風問題從根源上講是思想問題，機關(guān)抓基層存在的飄浮作風，其根源在于名利思想在作怪。有些機關(guān)干部把主要精力用在出名掛號上，干工作生怕上級不知道，關(guān)起門來搞材料，逼著基層順著自己設(shè)計的道路跑，搞一些中看不中用的花架子。在這種名利思想支配下，很難形成求真務實的作風。因此，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風必須破除名利思想。要教育機關(guān)干部牢固樹立為基層建設(shè)負責的思想，把對上負責與對下負責一致起來，杜絕抓基層工作 “ 為我所需、為我服務 ” 的傾向，要通過壓擔子、交任務，逼著機關(guān)干部下到基層去。規(guī)定下基層期間分 3次向機關(guān)匯報，前期匯報基層自然情況 ，完成中心工作情況；中期匯報 “ 班子隊伍 ” 建設(shè)和
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