3解決企業(yè)“用工難”問題經驗介紹-資料下載頁
2025-08-11 12:31本頁面
【正文】 就學環(huán)境，優(yōu)化職工辦理證照流程 第 4 頁 共 4 頁 等。二是優(yōu)化生產生活環(huán)境。加大工業(yè)園區(qū)基礎設施 建設投入，提升園區(qū)綜合環(huán)境。不斷改善企業(yè)周邊商業(yè)、交通、通訊、就醫(yī)等環(huán)境，切實滿足職工生活物質需求。并督促企業(yè)改進生產設施，保障職工人身安全；改善生活環(huán)境，加強人文關懷，提升職工歸屬感。三是培育企業(yè)文化。引導企業(yè)加強自身物質文化、制度文化和精神文化的建設，培育職工素質和優(yōu)良傳統(tǒng)等。設立文化活動室和休閑體育活動等場所，舉辦職工喜聞樂見、形式多樣的業(yè)余文化。組織優(yōu)秀員工參加市百企千人旅游優(yōu)惠活動，縣旅游局實施了員工日免費游 xx 本地景點優(yōu)惠政策。通過工會、婦聯(lián)、團委等群團組織和協(xié)會，組織到企業(yè)開展春送崗位、夏送清 涼、秋送助學、冬送溫暖等活動。四是保障職工合法權益。著力加強企業(yè)工會建設，強化用工管理，保障職工工資福利待遇，切實維護勞動者的合法權益。開通了職工維權綠色通道，并對勞務派遣用工進行清理，加大非法用工打擊力度。今年全縣共受理勞動爭議案件 x 宗，法定期限內結案率達到 x%。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1