4某年醫(yī)院綜合治理工作計劃-資料下載頁
2025-08-11 09:18本頁面
【正文】 三嚴工作作風(fēng)。三嚴：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)。全科室人員一起努力，力爭把內(nèi)科打造成先進科室。 七、開展新項目，拓寬服務(wù)范圍 開展胃鏡檢查，完成對高危人群（食管癌、胃癌高發(fā)區(qū)）的普查。 開展血液凈化室，對因相關(guān)疾病導(dǎo)致慢性腎功能衰竭或急性腎功能衰竭的患者進行腎臟替代治療。 第 7 頁 共 8 頁 開展重癥監(jiān)護，把危重病人集中起來， 在人力、物力和技術(shù)上給予最佳保障，以期得到良好的救治效果。 八、完善考核方案，體現(xiàn)多勞多得 科室將醫(yī)療質(zhì)量，安全服務(wù)，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績均拉入考核之中，科室按 技術(shù)職務(wù)； 工作年限； 工作能力三方面結(jié)合制定考核方案； 獎勤罰懶， a、杜絕無故推諉拒收病人。 b、杜絕與患者發(fā)生爭吵，無論對與錯。 c、杜絕差錯，重大差錯后全科討論，開展批評與自我批評。 d、減少發(fā)生糾紛及投訴數(shù)量。 e、避免發(fā)生醫(yī)療事故，加強醫(yī)患溝通、護患溝通。 i、每季度組織一次服務(wù)質(zhì)量，衛(wèi) 生等綜合檢查考評。 九、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費 科室材料由護士長親自抓管，建立帳目，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室?guī)つ壳宄?，定期公布。爭收?jié)支，才有效益。 總之，我科還處于發(fā)展壯大期間，離上級醫(yī)院的要求還有很大差距。勤奮正直、積極向上、不畏困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻。 第 8 頁 共 8 頁 內(nèi)科 2024 年 10 月 26 日 篇三： 2024 醫(yī)院工作總結(jié)及工作計劃 2024 醫(yī)院工作總結(jié)及工作計劃
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