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4勞動保障所某年度年終總結及某年工作計劃-資料下載頁

2025-08-11 08:55本頁面
  

【正文】 系更加和諧穩(wěn)定 以建立和諧勞動關系 ,提高職工收入水平,維護勞動者合法權益為目標;切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點,提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利,嚴禁用人單位使用童工,制止企業(yè)損害勞動者權益的行為,切實維護職工合法權益;加強勞動爭議處理工作,拓寬勞動爭議調解仲裁范圍,提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件,加強日常巡查和專項檢查。加大勞 動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,健全長效機制,更好地維護勞動者合法權益。 (四)銳意進取,努力做好全局其它中心工作。 加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳,形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪、維穩(wěn)工作,充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,進一步完善勞動保障應急預案,做好突發(fā)事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作,把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務制度建設,切實轉變工作人員工作作風,改善精神面貌,提升業(yè)務能力 。進一步簡化辦事程序,服務群眾,讓來窗口辦事的老百姓 “ 憂郁而 第 6 頁 共 6 頁 來,滿意而歸 “ ,樹立優(yōu)質的窗口單位形象。
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