3觀曾仕強和余世維教授講課錄像感想體會-資料下載頁
2025-08-10 22:13本頁面
【正文】 識別系統(tǒng)時，要把確定我們企業(yè)核心價值觀，作為重中之重，形成一個適應(yīng)現(xiàn)實又具有長遠意義的統(tǒng)一思想信念。其次在建立行為識別系統(tǒng)工作中，要在建立統(tǒng)一科學(xué)的行業(yè)規(guī)范系統(tǒng)，如種類崗位規(guī)范、守則及員工培訓(xùn)規(guī)范等方面下功夫，力求簡明扼要。在視覺識別系統(tǒng)工作中，要細心規(guī)劃，合理設(shè)計，突出行業(yè)特點和文化特點。 要重新認識人 力資源管理，進一步加強人力資源管理。通過學(xué)習(xí)認識到人力資源管理比以往的勞資管理大為不同，不論內(nèi)容還是方法，效果和作用都是一個飛躍。認為我們要在人力資源管 第 4 頁 共 4 頁 理諸多環(huán)節(jié)中，特別是績效考核這一環(huán)進一步予以重視，在績效指標(biāo)設(shè)定、績效指標(biāo)跟蹤、績效考核評估、獎金發(fā)放、績效改進方面制訂切實可行的辦法，把我們企業(yè)人力資源管理從經(jīng)驗化提升到科學(xué)化，科學(xué)撐握人力資源管理方法，充分發(fā)揮每一個人的作用，為企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
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