4局長在人社工作務(wù)虛會(huì)致辭-資料下載頁
2025-08-10 20:51本頁面
【正文】 市人力資源交流中心聯(lián)系，完善人才儲(chǔ)備，努力做到本縣人才不外流、外地人才廣引進(jìn)；做好鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作。根據(jù)企業(yè)需求，與相關(guān)院校合作， 第 4 頁 共 4 頁 開展訂單式培養(yǎng)，為企業(yè)輸送專業(yè)人才。 （四）人事考評(píng)錄聘工作 進(jìn)一步完善人事招錄工作的透明化和公開化，加強(qiáng)招錄過程的監(jiān)督制度，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人、調(diào)動(dòng)等程序，優(yōu)化流程、提高效率。 （五）工資收入助增工作 向 企業(yè)和職工宣傳勞動(dòng)工資政策，提高認(rèn)識(shí)，監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)職工提高自身技能水平，加大技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)資助力度。 （六）勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)爭工作 健全勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)執(zhí)法巡查常態(tài)化，實(shí)行指導(dǎo)幫助為主，處罰為輔的監(jiān)察制度。對拒不簽訂勞動(dòng)合同，不按規(guī)定賠付工傷補(bǔ)助金，惡意欠薪等侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，及時(shí)受理，嚴(yán)肅查處。優(yōu)化用工環(huán)境，和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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