4例談述職報(bào)告的述“績”策略-資料下載頁
2025-08-10 19:53本頁面
【正文】 地反映事情的本來面目。否則 “ 虛 ” 就可能會蒼白無力，難以服人。如： …… ，刺激就業(yè)。 200 年再就業(yè)工作中，我們 第 4 頁 共 4 頁 有針對性地提出了 “ 十、百、千 ” 工程，當(dāng)年在全市樹立了 個(gè)自主創(chuàng)業(yè)的典型， 個(gè)下崗職工示范店，共吸納了 萬名下崗工人再就業(yè)。 200 年年底我們組織的冬季 “ 送技能、送崗位、送培訓(xùn) ” 大型送溫暖活動，參加各類求職人員 萬 余人，當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議有 人。 …… 述職者著意表現(xiàn)的 “ 績 ” （創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)）在這樣確確實(shí)實(shí)的事實(shí)陳述中顯得切實(shí)有力、令人信服，可謂 “ 用事實(shí)說話 ” 。這樣的表述，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、群眾的滿意、評委的肯定。 當(dāng)然，用事實(shí)說話，切忌弄虛作假和語焉不詳，決不能 “ 添油加醋 ” 或借題發(fā)揮，玩弄文字游戲，大作表面文章；更不允許無中生有，胡編亂造。那樣做的結(jié)果，必然是弄巧成拙，到頭
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