4某年公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”述職報告-資料下載頁
2025-08-10 15:32本頁面
【正文】 立案調(diào)查 xx 件次，共給予黨政紀(jì)處分 xx 人次，組織處理xx 人次，對 xx 人追究資產(chǎn)損失責(zé)任，經(jīng)濟(jì)處罰 xx 萬元。三是嚴(yán)格 “ 一案雙查 ” 。針對 xx 公司違規(guī)選用勞務(wù)隊伍、 xx 公司責(zé)任虧損問題，敢于動真碰硬，堅持 “ 一案雙查 ” ，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還追究了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其中包括黨委主要領(lǐng)導(dǎo) xx 人，紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo) xx 人。 （七）認(rèn)真履行干部 遵紀(jì)守法監(jiān)督職責(zé)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部 第 11 頁 共 13 頁 約束。鍥而不舍落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和 “ 六條禁令 ” 、公司“ 十五項規(guī)定 ” ，針對巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報銷違規(guī)消費(fèi)等問題，督促各單位開展專項清理，進(jìn)行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范； 二是強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人初始醞釀，參加所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、領(lǐng)導(dǎo)人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補(bǔ)員考察，堅持陽光透明，強(qiáng)化過程監(jiān)督； 三是加強(qiáng)督查督辦考核。共督查督辦考核 xx 項，對到期未完成事項進(jìn)行了認(rèn)定 和處罰。三是強(qiáng)化執(zhí)法專項檢查。按照好上級紀(jì)委的安排部署，進(jìn)行專項執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問題 xx 個，歸納整理共性問題 xx 個，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》 xx 份，對發(fā)現(xiàn)的問題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對各單位機(jī)械設(shè)備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機(jī)械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題 xx 個，下發(fā)監(jiān)察建議書 xx 份，給予通報批評 xx 人。 （八）認(rèn)真履行加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。組織 xx 名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，選派 xx 名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加國資委舉辦的培訓(xùn)班； 采取 “ 師帶徒 ” 方式， 抽調(diào)相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察人員參加重大問題線索調(diào)查，在實踐中錘煉了隊伍； 在完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上繼續(xù)充實人員，并實行 kpi（關(guān)鍵業(yè) 第 12 頁 共 13 頁 績考核指標(biāo)）考核合約制度； 組織開展了打造 “ 忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng) ” 紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專項活動，把 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育與履行監(jiān)督責(zé)任結(jié)合起來，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力。 一年來的實踐證明，強(qiáng)化 “ 兩個責(zé)任 ” 落實，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一項重要的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展的有力保證。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的看到了存在的 問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是雖然在思想重視程度上普遍提高，但在認(rèn)識上還不完全到位。有的單位領(lǐng)導(dǎo)人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉認(rèn)識不夠深刻，落實 “ 兩個責(zé)任 ” 、履行 “ 一崗雙責(zé) ” 意識還不強(qiáng)； 二是雖然在工作上逐步得到強(qiáng)化，但在落實上還不完全到位。有的單位權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督約束機(jī)制還不夠完善，一些突出風(fēng)險還沒有得到有效控制和解決； 三是雖然在組織上進(jìn)一步加強(qiáng)，但在履職上還不完全到位。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部敢抓敢管的作風(fēng)、履職能力、創(chuàng)新能力還不能適應(yīng)形勢和任務(wù)要求； 四是雖然在制度上更加完善，但在執(zhí)行 上還不完全到位。個別領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏動真碰硬的精神，失之于寬、失之于軟、投鼠忌器現(xiàn)象仍然存在； 五是雖然在反腐倡廉上成效明顯，但在工作創(chuàng)新上還不完全 第 13 頁 共 13 頁 到位。有的單位推進(jìn) “ 三轉(zhuǎn) ” 不夠有力，對巡視反饋問題的整改落實不深入。這些問題我們將高度重視，采取更為有力的措施，認(rèn)真加以解決。
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