4某年公司黨委落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”述職報告-資料下載頁
2025-08-10 15:32本頁面
【正文】 立案調(diào)查 xx 件次，共給予黨政紀處分 xx 人次，組織處理xx 人次，對 xx 人追究資產(chǎn)損失責任，經(jīng)濟處罰 xx 萬元。三是嚴格 “ 一案雙查 ” 。針對 xx 公司違規(guī)選用勞務(wù)隊伍、 xx 公司責任虧損問題，敢于動真碰硬，堅持 “ 一案雙查 ” ，除追究當事人責任外，還追究了相關(guān)領(lǐng)導責任，其中包括黨委主要領(lǐng)導 xx 人，紀委主要領(lǐng)導 xx 人。 （七）認真履行干部 遵紀守法監(jiān)督職責。一是強化領(lǐng)導干部 第 11 頁 共 13 頁 約束。鍥而不舍落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和 “ 六條禁令 ” 、公司“ 十五項規(guī)定 ” ，針對巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報銷違規(guī)消費等問題，督促各單位開展專項清理，進行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范； 二是強化選人用人監(jiān)督。參與各單位領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部門負責人初始醞釀，參加所屬各單位領(lǐng)導班子大考核、領(lǐng)導人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補員考察，堅持陽光透明，強化過程監(jiān)督； 三是加強督查督辦考核。共督查督辦考核 xx 項，對到期未完成事項進行了認定 和處罰。三是強化執(zhí)法專項檢查。按照好上級紀委的安排部署，進行專項執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問題 xx 個，歸納整理共性問題 xx 個，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》 xx 份，對發(fā)現(xiàn)的問題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對各單位機械設(shè)備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題 xx 個，下發(fā)監(jiān)察建議書 xx 份，給予通報批評 xx 人。 （八）認真履行加強紀檢隊伍建設(shè)監(jiān)督職責。組織 xx 名紀檢監(jiān)察干部參加上級組織的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓班，選派 xx 名紀檢監(jiān)察干部參加國資委舉辦的培訓班； 采取 “ 師帶徒 ” 方式， 抽調(diào)相關(guān)單位紀檢監(jiān)察人員參加重大問題線索調(diào)查，在實踐中錘煉了隊伍； 在完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)基礎(chǔ)上繼續(xù)充實人員，并實行 kpi（關(guān)鍵業(yè) 第 12 頁 共 13 頁 績考核指標）考核合約制度； 組織開展了打造 “ 忠誠、干凈、擔當 ” 紀檢監(jiān)察隊伍專項活動，把 “ 兩學一做 ” 學習教育與履行監(jiān)督責任結(jié)合起來，進一步提高了紀檢監(jiān)察干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力。 一年來的實踐證明，強化 “ 兩個責任 ” 落實，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作一項重要的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展的有力保證。在充分肯定成績的同時，我們也清醒的看到了存在的 問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是雖然在思想重視程度上普遍提高，但在認識上還不完全到位。有的單位領(lǐng)導人員對黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉認識不夠深刻，落實 “ 兩個責任 ” 、履行 “ 一崗雙責 ” 意識還不強； 二是雖然在工作上逐步得到強化，但在落實上還不完全到位。有的單位權(quán)力運行監(jiān)督約束機制還不夠完善，一些突出風險還沒有得到有效控制和解決； 三是雖然在組織上進一步加強，但在履職上還不完全到位。有的紀檢監(jiān)察干部敢抓敢管的作風、履職能力、創(chuàng)新能力還不能適應(yīng)形勢和任務(wù)要求； 四是雖然在制度上更加完善，但在執(zhí)行 上還不完全到位。個別領(lǐng)導人員缺乏動真碰硬的精神，失之于寬、失之于軟、投鼠忌器現(xiàn)象仍然存在； 五是雖然在反腐倡廉上成效明顯，但在工作創(chuàng)新上還不完全 第 13 頁 共 13 頁 到位。有的單位推進 “ 三轉(zhuǎn) ” 不夠有力，對巡視反饋問題的整改落實不深入。這些問題我們將高度重視，采取更為有力的措施，認真加以解決。
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