4某年公共機構(gòu)節(jié)能自評自查工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-10 15:27本頁面
【正文】 定后實行，充分發(fā)揚民主，力求使薪酬分配更加公正、合理，通過經(jīng)濟杠桿來調(diào)動全局干部職工的工作積極性和主觀能動性。 在干部人事任免及行政、專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動方面。按規(guī)定，我局中層人事調(diào)整和年度考核結(jié)果均報上級氣象部門審批并按規(guī)定在單位定期公示公開再正式?jīng)Q定，沒有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的事情。 在重大項目的建設(shè)和重大事務(wù)的公開方面。重大項目建設(shè)和 第 12 頁 共 14 頁 實施全部實行公開招投標制度。最近幾年來，我局所涉及到的辦公樓維修、炮點修建等項目均實行陽光操作，所有項目的招投標工作均在全體職工監(jiān)督下進行，由局領(lǐng)導和職工代表參加，集體研究決定。特別是在項目實施和重要物資采購過程中，要求干部職工多方打聽、貨比三家，節(jié)約開支。在重大事務(wù)的公開環(huán)節(jié)上，單位的重大決策以及大額度資金使用等均經(jīng)民主評議、公示等公開工作最后才形成決定。及時制定階段性工作計劃，指導全局工作。 另外，我們堅持把干部廉潔自律、住房等作 為公開的重點內(nèi)容，自覺接受干部職工的監(jiān)督和檢驗，這些，都受到了干部部職工的普遍認可。干部職工從局務(wù)公開中不僅了解局務(wù)，而且反映自己的意愿，維護自己的利益，從而使局里的局務(wù)公開吸引了越來越多離退休及在職職工的關(guān)注。 （三）公開形式多樣及時 為切實做好局務(wù)公開工作，我局在辦公樓設(shè)立了專門的局務(wù)公開欄，便于職工觀看，當公開內(nèi)容有所變動時并進行了及時的更新和修改，確保了局務(wù)公開工作的扎實推進。 ，做到公開形式多樣 在局務(wù)公開工作中， 我局堅持對外公開與對內(nèi)公開相結(jié)合，不斷暢通公開渠道。對社會公開主要通過電視、宣傳資料、報刊、 第 13 頁 共 14 頁 網(wǎng)絡(luò)（包括 xx 市政府網(wǎng)站、雙流公眾信息網(wǎng)、雙流電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)等）等媒體公開 。對單位內(nèi)部公開的內(nèi)容主要通過建立政務(wù)公開欄、支部大會、職工大會、辦公會、座談會、文件、簡報等形式公開。 在局務(wù)公開工作上，我們著力堅持做好公開的及時性，切實做到了常規(guī)工作定期公開、階段性工作階段性公開、重點熱點等臨時性問題及時公開。并且做到公開欄的內(nèi)容要真實可信，數(shù)據(jù)要準確可靠，以利群眾監(jiān)督。 （四）建立健全監(jiān)督機制和責任追究機制 為使我局的局務(wù)公開工作廣泛接受群眾的監(jiān)督。我們設(shè)立了舉報電話，定期收集群眾的意見，實行民主議事決策和民主評議，民主監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用，及時傾聽群眾的呼聲，化解干群矛盾，消除一切問題癥結(jié)。同時在局務(wù)公開工作中堅持責任追究制度，聘請社會監(jiān)督員隨時對局務(wù)公開工作和廉政監(jiān)督員的工作進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)失職瀆職問題進行嚴格的責任追究。 （五）公開實效明顯，群眾滿意 通過實施局務(wù)公開，把單位的辦事條件、辦事制度、辦事依據(jù)、辦事 程序、辦事結(jié)果公開化，得到了社會各界及單位員工的普遍好評。一是促進了領(lǐng)導決策的民主化、科學化，增強了工作 第 14 頁 共 14 頁 的透明度。通過充分發(fā)揚民主，做到重大事項決策，征求支部和干部群眾的意見，調(diào)動了普通員工參與局務(wù)的積極性，提高了領(lǐng)導決策的科學性和準確性，增強了局里工作的透明度 。二是促進了單位作風的轉(zhuǎn)變，提高了行政效率。通過首問責任制，設(shè)立舉報電話，簡化和公開辦事環(huán)節(jié)，使服務(wù)意識普遍增強，工作效率明顯提高。三是促進了依法行政。通過推行局務(wù)公開，進一步增強了職工的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。 今年以來，我局局務(wù)公開工作進一步規(guī)范了單位的管理，促進了領(lǐng)導決策的科學和民主，單位充滿生機與活力，干部職工的工作熱情空前高漲，和諧的氛圍促進了各方面工作的開展。 12
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