4某年全市共青團工作計劃要點-資料下載頁
2024-08-19 15:26本頁面
【正文】 基層團組織的指導，促進團干部之間的交流與溝通；加大基層團內(nèi)民主建設步伐，建立健全團員民主評 第 9 頁 共 10 頁 議制度，推廣鎮(zhèn)團代表常任制 ，努力拓寬、暢通團員反映心聲、獻計獻策、民主監(jiān)督的渠道；在基層團組織中切實抓好團員發(fā)展制度、團日活動制度、團支部 “ 三會一課 ” 制度、團籍年度注冊制度和流動團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及身份確認等組織制度的貫徹落實；在機關(guān)內(nèi)部管理中，抓好 6s 管理制度，加強 iso9000 質(zhì)量管理體系建設，規(guī)范各項團工作流程，推進辦公自動化系統(tǒng)，強化機關(guān)考核，扎實推進機關(guān)效能建設，提高機關(guān)團干部的工作水平和服務青年的能力。 大力推進共青團信息化。進一步建設好 “ 青春 xx 網(wǎng) ” ，探索建立網(wǎng)上青少年技能展示和開放互動的網(wǎng)上活動機制，使之成為深受廣大青年歡迎的門戶網(wǎng)站；深入實施市屬團委上網(wǎng)工程，推行團務管理軟件，提高團務管理水平；進一步加強團內(nèi)信息調(diào)研工作，著力在考核機制、隊伍建設上下功夫；積極穩(wěn)妥地推行集組織服務、銀行服務和生活服務三大功能于一體的青春 xx 綠卡，有效實現(xiàn) “ 團員管理信息化，團員服務有形化 ” 。 切實加強學習型組織創(chuàng)建。通過團干部讀書會、培訓班、學習會、團委中心組、鄧小平 理論學習小組等載體加強團隊干部的交流和教育，促使團隊干部樹立五種理念： “ 學習為本 ” 的理念， “ 終身學習 ” 的理念，“ 學習工作化、工作學習化 ” 的理念， “ 團隊學習 ” 的理念和“ 創(chuàng)新性學習 ” 的理念，從而提高團隊干部整體素質(zhì)，促進團隊 第 10 頁 共 10 頁 干部全面發(fā)展。 六、充分整合社會資源，切實增強團的影響力繼續(xù)重視和積極支持青聯(lián)、少先隊組織按照各自的章程開展工作，突出共青團在青聯(lián)中的核心作用，堅持全團帶隊，加強對少先隊工作的領導；加強對各類青年社團的管理和服務，積極扶持青年企業(yè)家協(xié)會、碩 /博士聯(lián)誼會、青年藝術(shù)協(xié)會、青年農(nóng)業(yè)發(fā)展促進會、少先隊工作學會、青春有約 —— 交友俱樂部、青少年心理發(fā)展中心、青年藝術(shù)團的發(fā)展和各類青年社團建設，最大程度地凝聚青少年；充分利用好 村落文化宮、青少年宮、社區(qū)活動中心及各大廣場等活動陣地；加強與各個部門、社會組織的聯(lián)系，贏得他們對共青團事業(yè)和青年工作的關(guān)心和支持，營造良好的外部工作環(huán)境；密切團內(nèi)各級組織、各條線之間的聯(lián)系，取長補短、形成合力、共同推進，做到團內(nèi)一盤棋；重視與報社、廣電、網(wǎng)站等新聞媒體的交流及合作，挖掘團工作的～資源，讓全社會都來關(guān)注青少年的發(fā)展與成長；增加與各界優(yōu)秀人士的溝通，廣泛聽取他們對共青團事業(yè)發(fā)展的意見和建議，優(yōu)化團工作的人際資源環(huán)境；繼續(xù)加強與省內(nèi)外團組織的協(xié)作與交流，學習借鑒他們在青年工作中的先進經(jīng)驗，有效解 決在青年工作領域出現(xiàn)的新情況、新問題；與政府有關(guān)部門合作實施好青年項目，主動爭取政策和資金等支持，形成政府委托、共青團承辦的項目合作機制
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