4某審計(jì)局工作報(bào)告-資料下載頁
2025-08-10 15:08本頁面
【正文】 共 6 頁 制定、實(shí)施了審計(jì)項(xiàng)目審理工作規(guī)程，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)核審理流程進(jìn)行優(yōu)化，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)過程中相關(guān)實(shí)質(zhì)性環(huán)節(jié)的管理和控制。四是加強(qiáng)互動(dòng)提升工作合力。與區(qū)紀(jì)委、發(fā)改局等部門組成聯(lián)合督查組，對(duì)保障性住房、政府投資項(xiàng)目的政策落實(shí)、工程進(jìn)度情況進(jìn)行檢查，在重點(diǎn)工作落實(shí)上合力攻堅(jiān)、奮力突破。邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)就工程建設(shè)領(lǐng)域查處的典型案件進(jìn)行剖析講解，增強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)敏感性，拓寬審計(jì)思路。 六、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)有新舉措。通過多種舉措，著力提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是健全干部考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，及時(shí)修訂了《 xx 區(qū)審計(jì)局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，突出對(duì)審計(jì)成效、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、審計(jì)信息報(bào)道和審計(jì)調(diào)研成果等重點(diǎn)工作的考核。二是開展中層干部和高職稱人員職務(wù)競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)選拔任用干部。通過民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察等程序， 6 名干部競(jìng)聘上中層崗位， 3 名干部聘用到高級(jí)職務(wù)崗位，形成了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。三是開展 “ 公開承諾示范行動(dòng) ” 。圍繞 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)要求，著力發(fā)揮審計(jì)人員自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合局年度目標(biāo)要求，提出科室和個(gè)人創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)，有效調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性和積極性。四是加大理論研究力度。今年申報(bào)市審計(jì)學(xué)會(huì) 和區(qū)委研究課題 12 項(xiàng)，調(diào)研課題數(shù)量創(chuàng)歷史新高。在市局、區(qū)級(jí)優(yōu)秀調(diào)研課題評(píng)選中有 6 個(gè)獲獎(jiǎng)，為審計(jì) 第 6 頁 共 6 頁 轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供了理論支撐。
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