4林業(yè)工作站管理制度-資料下載頁
2025-08-10 15:04本頁面
【正文】 核。 林業(yè)站應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對達(dá)到相應(yīng)技術(shù)水平的人員聘任相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)。 第十六條林業(yè)站應(yīng)當(dāng)建立健全崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和技術(shù)承包責(zé)任制， 制定和完善各項工作制度。 第十七條林業(yè)站應(yīng)當(dāng)建立健全人事、財務(wù)、物資管理等各項制度，并接受縣級林業(yè)行政主管部門的監(jiān)督和檢查。 第十八條林業(yè)站在做好林業(yè)管理工作的前提下，可以建立示范和生產(chǎn)基地，開展多種經(jīng)營，增強自我發(fā)展能力。 林業(yè)站開展技術(shù)服務(wù)的收入，按照國家有關(guān)規(guī)定享受免征營業(yè)稅等優(yōu)惠政策。 第 5 頁 共 5 頁 林業(yè)站從事的多種經(jīng)營，不得影響其依法執(zhí)行的公務(wù)活動。 第十九條林業(yè)站有權(quán)拒絕任何單位或者個人的非法攤派、亂收費或者強行提留。 第二十條成績顯著的林業(yè)站或者林 業(yè)站工作人員，由縣級以上林業(yè)行政主管部門給予獎勵。 第二十一條對有濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄或者玩忽職守等行為的林業(yè)站工作人員，依照國家有關(guān)規(guī)定處理
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