4林業(yè)局林場改造工作要點(diǎn)-資料下載頁
2025-08-10 15:00本頁面
【正文】 社會(huì)矛盾多元調(diào)解體系中的作用，及時(shí)化解各種矛盾糾紛，消除社會(huì)不穩(wěn)定因素，為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境。二是整合林業(yè)系統(tǒng)人脈資源，對(duì)山林糾紛、國有林場改革、國 有林場危舊房改造、林業(yè)車隊(duì)拆遷和原竹膠板廠轉(zhuǎn)制等主要問題實(shí)行集中管理，積極化解矛盾糾紛，妥善解決職工訴求，為林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。三是引導(dǎo)林農(nóng)走集約化經(jīng)營道路，創(chuàng)造林業(yè)更高效益。實(shí)踐證明，林農(nóng)單家獨(dú)戶經(jīng)營的模式難以充分發(fā)揮林業(yè)效益，現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展依靠的是龍頭企業(yè)帶動(dòng)和科技創(chuàng)新。今后林業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)必然是專業(yè)合作社、“ 公司 +基地 +農(nóng)戶 ” 、林農(nóng)帶山入股合作經(jīng)營等集約化經(jīng)營。在今后林業(yè)工作中要規(guī)范林地流轉(zhuǎn)程序，建立健全各種規(guī)章制度，切實(shí)保障林農(nóng)合法權(quán)益，維護(hù)林區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。 （十）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。報(bào)人事、編 制部門批準(zhǔn)，招錄優(yōu)秀的大中專院校畢業(yè)生，充實(shí)到山糾辦、林業(yè)技術(shù)推廣站、營林股、森林資源監(jiān)測中心、林業(yè)工作站等部門，優(yōu)化后備人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要堅(jiān)持以人為本，全面加強(qiáng)林業(yè)自身隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)林業(yè)干部隊(duì)伍的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，加快林業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)。 第 6 頁 共 6 頁 （十一）強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的一系列規(guī)定，結(jié)合部門工作建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)為抓手，以勤政廉潔、工作高效、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，力求機(jī) 關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯進(jìn)步，干部職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。
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