4林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)抓好四項工作活動心得體會-資料下載頁
2025-08-10 15:00本頁面
【正文】 用 “ 家 ” 來教育人、團結人、凝聚人、鼓舞人。二是樹立 “ 經(jīng)濟工作是硬指標，黨建工作是軟實力 ” 的意識，黨組織活動經(jīng)費從各單位管理費中列支，列入單位年度財務預算，確?；顒咏?jīng)費合理有效使用。三是把黨務工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，確保與相應層次經(jīng)營管 理人員同考核、同待遇、同獎懲。 —— 抓好基層黨建責任制工作 一是健全責任體系。嚴格執(zhí)行《關于健全和落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制實施方案》，建立專項督查和紀律保障機制。確保政令暢通，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。二是進行專項述職。林業(yè)局黨委聽取各單位黨組織書記、各單位黨組織聽取基層黨支部書記抓基層黨建工作專題匯報，同時，各單位黨組織書記每年要向本單位黨員大會進行一次專項述職。三是加強考核評價。加強黨建工作標準化建設，將黨建工作逐步量化，將黨性表現(xiàn)和工作表現(xiàn)分解量化為組織、思想、作風 、精神文明建設、工作實效、群眾滿意度等多項指標，全方位對黨建工作進行 第 5 頁 共 5 頁 量化考評，考核結果與薪酬、獎懲任免制度掛鉤
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1