4林業(yè)局辦公室的年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-10 14:57本頁面
【正文】 周全系統(tǒng)的進(jìn)修，為職工供給了一次交換進(jìn)修的平臺，當(dāng)前，全局上下對電腦利用程度獲得了連續(xù)進(jìn)步，很多同志對無紙化辦公有了新的認(rèn)識，也為今后履行無紙化辦公和電子政務(wù)打下了根本。 （五）嚴(yán)厲履行工作規(guī)律。辦公室全部工作人 員都有自發(fā)服從規(guī)律的風(fēng)俗，根本上能夠做到提早幾分鐘上班，推遲幾分鐘下班，也能夠說，只要局帶領(lǐng)不下班，辦公室就不會下班，真正以身作責(zé)的履行規(guī)律，也歷來不會因為帶領(lǐng)不在家而推遲上班或提 第 5 頁 共 5 頁 早下班的環(huán)境，固然人少、事多、正式職工少、臨時工多，異國加班費(fèi)、異國德律風(fēng)費(fèi)、異國任何經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，但該加班的使終都在加班，從未放松工作規(guī)律。 存在的題目及工作發(fā)起 （一）人少、事多、工作量大、事件復(fù)雜，不可禁止的呈現(xiàn)過少部分文件材料核稿印發(fā)進(jìn)程中的緩發(fā)、遲發(fā)覺象； （二）部分干部職工對辦公室工作認(rèn)識 不敷、贊成明白不敷，給和諧工作帶來堅苦，乃至部分干部職工必定要硬人命令才履行，也就偶然中構(gòu)成了對辦公室的敵意和抵抑思維； 一年來、我們覺得固然辦公室工作老是盤根錯節(jié)，但在工作中也不是見子打子的隨便亂沖，即初步把握了規(guī)律性、紛亂性，根本能將各種紛亂事件大略化，大略事件實在化，今后工作中我們將會一如繼往的踐諾好辦公室工作職責(zé)做好各項該做的工作。
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