4來自局長們的牽掛與思考——部分地方勞動(dòng)保障局長研討會(huì)綜述-資料下載頁
2025-08-10 14:53本頁面
【正文】 設(shè)定靈活就業(yè)人員合理的繳費(fèi)年限，以解決年輕人不愿參保問題 。如何完善規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，建立其參保后的預(yù)警預(yù)測機(jī)制 。如何進(jìn)一步拓寬特困群體參保的籌資渠道問 題等。 改進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法擴(kuò)大覆蓋面 如何突破養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難和征繳難的 “ 瓶頸 ” 。 XX 省 XX 縣區(qū)提出改進(jìn)征繳辦法、盡快實(shí)現(xiàn)全覆蓋的思路引起代表們的關(guān)注。該市認(rèn)為，單位繳納的社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與個(gè)人繳納的個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是兩個(gè)屬性不同的繳費(fèi)，應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)分離征繳，并從 2024 年 6 月起實(shí)行。單位負(fù)擔(dān)部分根據(jù)各用人單位上報(bào)地稅部門的計(jì)稅工資人數(shù)的工資總額進(jìn)行強(qiáng)制征收，年終由地稅部門和市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按企業(yè)稅前計(jì)入計(jì)稅工資總額的職工人數(shù)，與本單位申報(bào)的繳費(fèi)職工人數(shù)進(jìn)行核對(duì)結(jié)算，實(shí)行多退少補(bǔ)。參保單位職工個(gè)人繳納部分，統(tǒng)一由用人單位在其工資中代扣代繳。實(shí)行半年來，全市凈增參保人數(shù) 24721 人，占現(xiàn)參保總?cè)藬?shù) 77004人的 32。 第 6 頁 共 6 頁 一些局長認(rèn)為，這種 “ 分離征繳 ” 體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的公權(quán)利特征，是用人單位與勞動(dòng)者對(duì)國家承擔(dān)的一種賦稅性的義務(wù)，這為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整為稅打下了基礎(chǔ)。這種辦法的核心是單位部分依法強(qiáng)制征繳，維護(hù)了法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性 。同時(shí)也較好地解決了個(gè)人帳戶做實(shí)的問題。 另外，會(huì)議還以 XX 省 XX 市落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策、促進(jìn)再就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)為例，就當(dāng)前再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)難的成因和突破難點(diǎn) 的思路及對(duì)策進(jìn)行了研討。
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