3經(jīng)典人力資源工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-10 02:19本頁面
【正文】 支出養(yǎng)老保險金 88659 元（其中代繳個人應(yīng)交部分為 25331 元，公司實際支出 63328 元）同比去年增長額為 19869 元，增長率為%。 1考勤： 以 110 月份統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來算，全年全員出勤率。約為 95%。 第 5 頁 共 5 頁 全年共發(fā)布 9 份考勤違章通報，處理 479 人次，罰款 9860元。 1合同簽訂率： 在崗 1463 人中，有效合同 1100 份，簽訂率為 75%。 1證、卡辦理情況： 胸卡：新辦 2154 張，補辦 155 張 。 考勤卡：發(fā)放 399 張，退回 198 張 。 臨時通行證。發(fā)放 568 張，共收回 396 張。 二、 xx 年主要完成的工作簡述 勞資方面： 對工資獎金、勞保福利等進行認(rèn)真測算和發(fā)放，對各部門報送的考勤嚴(yán)格進行核實核對，嚴(yán)格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保，層層審核認(rèn)可，定時向財務(wù)傳遞工資報表，發(fā)放工資錢款以嚴(yán)肅認(rèn)真細致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。定期對各分廠勞資員工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保了任務(wù)的完成。
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