3環(huán)保行業(yè)實驗室自查自糾工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-09 23:15本頁面
【正文】 明才智。三是實行技術(shù)人員定額制度，通過考試、競崗，并結(jié)合德、能、績、勤、廉等情況綜合考評，擇 第 5 頁 共 5 頁 優(yōu)聘任，提高監(jiān)測質(zhì)量和效率。四是建立崗位職責(zé)，實行人事分類管理。將監(jiān)測工作人員 劃分為管理人員、技術(shù)人員，并根據(jù)不 同崗位，分別制定職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和考核評比標(biāo)準(zhǔn)，有效調(diào)動監(jiān)測人員工作積極性。 四是完善信息機(jī)制。及時、準(zhǔn)確地傳遞信息，促進(jìn)工作上臺階。包括四個方面：一是上下相通的信息傳遞。凡是上級有關(guān)文件，及時組織工作人員學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)經(jīng)驗，繼續(xù)努力；吸取教訓(xùn)，引以為戒。二是內(nèi)外相連的信息交換。要注重省內(nèi)外有關(guān)兄弟站的信息交換，啟迪思維，開闊視野。三是相互走訪交流。采取請進(jìn)來、走出去的方式相互學(xué)習(xí)。應(yīng)分別組織監(jiān)測站的中層干部、先進(jìn)個人到先進(jìn)監(jiān)測站學(xué)習(xí)考察，增進(jìn)監(jiān)測站之間的了 解和互動。四是橫向信息渠道的溝通。注意與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和所屬有關(guān)部門的聯(lián)系，報送監(jiān)測站工作信息，通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)采用和轉(zhuǎn)發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 通過自查自糾活動，我們清醒認(rèn)識到，環(huán)境監(jiān)測工作涉及面廣，要求高，任務(wù)重，在今后的工作中，我們將會進(jìn)一步完善相關(guān)檢測制度，全面分析和總結(jié)檢測中存在的問題，以更加積極姿態(tài)，更加努力工作，加強(qiáng)檢測工作，不斷提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
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