3建筑公司年度工作計劃-資料下載頁
2025-08-09 19:55本頁面
【正文】 一步走向規(guī)范化。 第 4 頁 共 4 頁 根據(jù)公司發(fā)展需要，開展多種類型的員工培訓(xùn)。其中包括崗位技能培訓(xùn)，員工素質(zhì)類培訓(xùn)等，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)為目的，有效提高員 工技能，塑造多才干、復(fù)合型的員工。公司還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃性和針對性，組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 為加強(qiáng)管理、規(guī)避風(fēng)險，組織召開多種多樣、注重實(shí)效的管理會議總公司根據(jù)業(yè)務(wù)管理工作需要。 以人為本，加強(qiáng)人力資源管理行政人事部進(jìn)一步健全人力資源庫管理辦法，搜集人才資源信息，為項目部用人提供人才資源信息儲備。 各個部門應(yīng)該加強(qiáng)工作交流，以便在工作中各司其職發(fā)揮作用。 財務(wù)部門人員應(yīng)加大財稅信息溝通工作力度，及時掌握國家 稅收政策，充分發(fā)揮了部門的職能作用。
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