【正文】 教育整頓月中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要建立專 第 21 頁 共 26 頁 門檔案，并逐級向活動領(lǐng)導(dǎo)組報告有關(guān)情況。 第五篇：紀律作風(fēng)集中教育整頓月實施方案山煤集團 XX 縣區(qū)萬家莊煤業(yè)紀律作風(fēng)集中教 育 整頓月實施方案 今年，省紀委決定把 12 月確定為 “ 正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 ”為主題的 “ 全省紀律作風(fēng)集中教育整頓月 ” 。根據(jù)省紀委晉紀發(fā)【 2024】 8 號、省國資委紀委晉國資紀發(fā) 【 2024】 8 號、集團公司晉煤出紀發(fā)【 2024】 1 19 號文件精神，經(jīng)礦黨支部研究決定我礦在全礦開展紀律作風(fēng)教育整頓活動，活動方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想、袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和省委十屆一次全會上的重要講話精神為指導(dǎo)， 大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優(yōu)良的作風(fēng)提信心、鼓干勁，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強干部職工的工作作風(fēng)建設(shè)。把紀律作風(fēng)整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來。努力使全礦干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)明顯改進，努力樹立起 “ 安 第 22 頁 共 26 頁 全、高效、創(chuàng)優(yōu)、發(fā)展 ” 的良好形象。 二、整頓內(nèi)容 重點整頓紀律作風(fēng)方面存在的問題：一是上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；上班時間打牌、下棋、打麻將和 玩電腦 游戲等；上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所；利用工作之便吃拿卡要；參與賭博。二是工作紀律觀念淡薄。上班遲到、早退。三是會風(fēng)會紀差。會議期間接打手機，交頭接耳，遲到、早退，影響會場秩序等現(xiàn)象。四是閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣。五是內(nèi)外管理相互推諉、互相扯皮；效能低下、懶政怠政、不負責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假現(xiàn)象。六是 “ 愛心煤 ” 、 “ 放心煤 ” 供應(yīng)的質(zhì)量、質(zhì)量、供煤資金等。 三、整頓目標 通過整頓，要實現(xiàn)紀律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，紀律觀念明顯增強，工作環(huán)境明顯改善，為我礦又快又好發(fā)展奠定堅 實基礎(chǔ)。 領(lǐng)導(dǎo)帶頭。礦領(lǐng)導(dǎo)班子要顧全大局，思想敏銳，圍繞中心工作，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭檢查，帶頭整改，加強紀律觀念，加強教育和幫促，起好模范帶頭作用，確保作風(fēng)紀律整頓活動取得實效。 作風(fēng)嚴謹。堅持求真務(wù)實，突出解決工作不落實或工作質(zhì)量不高的問題。通過整頓，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到務(wù)實、廉潔、高效，杜絕作風(fēng)浮夸及弄虛作假等現(xiàn)象。 第 23 頁 共 26 頁 紀律嚴明。做到令行禁止，確保政令暢通，反對有令不行、有止不禁等問題。嚴格貫徹落實委紀律管理相關(guān) 規(guī)定，嚴 格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度、會議制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度。 工作扎實。增強全礦干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，在實際工作中要更新觀念、開拓進取、善于用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方法和創(chuàng)新的思路，規(guī)范管理，改進服務(wù)。 四、方法步驟 動員學(xué)習(xí)階段。 各科室干部職工召開紀律作風(fēng)整頓會議，對本科室人員的宣傳動員，對本部門作風(fēng)紀律整頓工作作出具體安排，通過集中學(xué)習(xí)、組織座談等形式，教育和引導(dǎo)全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，增強搞好作風(fēng)紀律整頓的責(zé)任感和自覺性，從自身做 起，從小事做起，規(guī)范工作行為，提高工作效能。組織黨員干部職工觀看 “ 價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境 ” 典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 “ 警示教育資料片》，提高對搞好作風(fēng)紀律整頓重要性的認識。 對照檢查階段。 各科室要深入開展批評與自我批評，認真查找個人在紀律作風(fēng)方面存在的問題，從主客觀方面分析問題產(chǎn)生的原因。查找問題要真實準確，避免避重就輕；分析原因要 第 24 頁 共 26 頁 由表及里，觸及實質(zhì)。在個人自查的基礎(chǔ)上，進行歸納梳理，綜合分析，找出本科室在作風(fēng)紀律方面存 在的問題。 整改提高階段。 各科室要對照紀律作風(fēng)方面查擺出來的問題，有針對性的制定本科室整改方案，明確整改目標、整改責(zé)任人、整改時限。整改方案和整改結(jié)果要進行公示，接受監(jiān)督。個人要制定整改計劃，立足本職，抓好落實，要結(jié)合本科室工作實際，針對突出問題，從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度。 總結(jié)檢查。 教育整頓期間，礦教育整頓月活動辦公室將派出督查小組，采取座談匯報和明察暗訪等方式，深入各科室進行檢查。各科室要撰寫一篇紀律作風(fēng)整改報告，并報紀律作 風(fēng)整頓活動辦公室備案。領(lǐng)導(dǎo)小組將對整改情況進行暗訪檢查，對整改不到位、成效不明顯的，責(zé)令其重新整改。檢查結(jié)果納入各年度考核，作為評獎評先的依據(jù)。 五、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 為確保此次紀律作風(fēng)集中教育整頓月取得實效，杜絕抓而不實、落而不實、應(yīng)付了事的問題，我礦成立紀律作風(fēng)集中教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)紀律作風(fēng)整頓活動辦公室，負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全礦的教育整頓活動。 組長： 第 25 頁 共 26 頁 成員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)紀律作風(fēng)整頓活動辦公室主任：舉報郵箱： 舉報電話： 六、幾 點要求 高度重視，扎實整頓。這次工作作風(fēng)整頓是加強隊伍建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)的重要舉措，起點高，任務(wù)重，務(wù)必高度重視，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，掌握進度，強力推進，扎實開展。班子成員和科室負責(zé)人要親自抓，要做到與中心工作同部署、同落實，把整頓的成效體現(xiàn)在振奮精神、推動工作上，用工作的實績和發(fā)展來檢驗整頓的成效，做到 “ 兩不誤、兩促進 ” 。 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。在整頓活動中，班子成員和科室負責(zé)人要帶頭查找問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員同志要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監(jiān)督， 以身作則起到示范作用，推動整頓活動有效開展。 形成機制，鞏固成果。要針對整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻反思，汲取教訓(xùn)，建立健全規(guī)章制度，完善約束機制，構(gòu)筑長效機制。 嚴肅紀律，確保實效。要做到人員到位、時間到位、精力到位、措施到位、效果到位。對搞形式、走過場的人員，要嚴 第 26 頁 共 26 頁 格追究責(zé)任。