3紀(jì)委黨風(fēng)室上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-09 17:55本頁面
【正文】 了局機(jī)關(guān)公務(wù)車輛使用情況進(jìn)行檢查，檢查發(fā)現(xiàn)都能堅持執(zhí)行節(jié)假日公務(wù)用車統(tǒng)一停放行政中心停車場的公車管理制度。從 2024 年 10 月份起，局機(jī)關(guān)所有公務(wù)用車嚴(yán)格實行一車一卡、專卡專用的加油制度，車交鑰匙、加油卡交由辦公室統(tǒng)一管理，科室用車時同時附上公務(wù)出差審批表，由辦公室統(tǒng)一調(diào)派。二是開展對局機(jī)關(guān) “ 三公 ” 經(jīng)費支出情況監(jiān)督檢查。由紀(jì)檢組、辦公室抽人組成的檢查組于 5 月 46 日對局機(jī)關(guān)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、嚴(yán)格控制 “ 三公 ” 經(jīng)費支出等工作情況進(jìn)行了檢查。貫徹落實八項規(guī)定以來， “ 三公 ” 經(jīng)費嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，無在其他科目中列支 “ 三公 ” 經(jīng)費的情況 。經(jīng)費支出嚴(yán)格報批，公務(wù)接待先由辦公室向領(lǐng)導(dǎo)申報，再統(tǒng)一安排。報銷時必須由財務(wù)人員經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及局長審批后，財務(wù)核報。檢查發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理存在會計憑證不完善、報銷程序不規(guī)范等不規(guī)范問題，及時指出并要求落實整改。 三是結(jié)合全市機(jī)關(guān)整頓 “ 慵、懶、散、慢、拖 ” 專項整治活動和 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)責(zé)任，優(yōu)服務(wù)，促規(guī)范 ” 大行動，開展加強(qiáng)黨 第 15 頁 共 17 頁 員干部作風(fēng)建設(shè)，對 “ 庸、懶、散、慢、拖 ” ，不作為、亂作為等問題專項整治進(jìn)行監(jiān) 督檢查，局機(jī)關(guān)全體黨員干部能圍繞局中心工作，結(jié)合工作實際，多次全面查找和梳理干部在紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)和組織建設(shè)和整體效能等方面存在的問題。通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)總體情況較好，全局領(lǐng)導(dǎo)干部及職工總計 33 人，無發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定精神的行為 。作風(fēng)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是 貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力 。三是做決策做到客觀、科學(xué)、民主 。四是班子成員及其他干部的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、勤儉節(jié)約意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。 四是對照 “ 八項規(guī)定 ” ，糾 正 “ 四風(fēng) ” 突出問題，推進(jìn)干部職工違規(guī)多占住房清退專項整治和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理工作，經(jīng)查，無存在職工違規(guī)多占住房 。不存在辦公用房面積超標(biāo)情況。不存在休息室、活動室 。會議室與與辦公室相通現(xiàn)象 。不存在 “ 加桌不加人 ” 弄虛作假的現(xiàn)象。 （三）深化宣傳教育，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩。堅持把反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，注重教育在先，預(yù)防在前，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩。 一是多措并舉，狠抓學(xué)習(xí)。首先將反腐倡廉理論和相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并擴(kuò)大中心組參會人員范圍，著力加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部 的教育、管理、監(jiān)督。堅持開展每月反 第 16 頁 共 17 頁 腐倡廉理論學(xué)習(xí)， 2月 6月學(xué)習(xí)教育達(dá) 110人次。通過學(xué)習(xí)傳達(dá)、全面理解把握中央、自治區(qū)、市委紀(jì)委全會精神，引用中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)典型違紀(jì)案例等方式，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提升黨員干部反腐倡廉意識。 二是正面引導(dǎo)、典型示范。堅持事前預(yù)防，主動出擊，分類指導(dǎo)，以早警示、早教育為目的。 3 月 25 日，利用全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓(xùn)的契機(jī)，邀請市監(jiān)察局黃雪葵副局長給全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員上一堂廉政黨課 。5 月 11 日 12 日，局紀(jì)檢組長對各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉 政談話，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室全體人員進(jìn)行集體廉政談心談話 。5 月 14 日，局黨組書記給全體黨員干部上了一堂以 “ 踐行“ 三嚴(yán)三實 ” 爭做優(yōu)秀的安全監(jiān)管忠誠衛(wèi)士 ” 為題的黨課教育 。6 月 3 日，組織 8 個科室主要負(fù)責(zé)人到市中級法院參加了庭審旁聽，親歷了審理的環(huán)節(jié)、接受了 “ 零距離 ” 警示教育。 三是陽光行政，接受監(jiān)督。以推行黨務(wù)政務(wù)公開為切入點，使權(quán)利在陽光下運行，將我局工作職能、審批項目流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、 “ 三公 ” 經(jīng)費支出等在政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公開，進(jìn)一步落實政務(wù)公開制度，完善安監(jiān)局網(wǎng)站，把黨務(wù)政務(wù)公開做深做實。讓各項政務(wù)活動接受群眾監(jiān)督，使權(quán)利在陽光下運行，避免了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 二、存在的主要問題 第 17 頁 共 17 頁 一是少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性 。 二是個別科室抓任務(wù)落實力度不夠，工作發(fā)展不平衡 。 三是黨廉政責(zé)任制牽頭、協(xié)辦科室工作協(xié)調(diào)配合不夠，對作風(fēng)問題缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心 。 四是局機(jī)關(guān)財務(wù)管理還存在一些不規(guī)范問題。 三、下半年工作安排 （一）嚴(yán)格抓好《 2024 年 XX 市直機(jī)關(guān)黨委（黨組）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主 體責(zé)任責(zé)任書》以及《 XX 市市直和中央、自治區(qū)駐貴單位紀(jì)檢組（紀(jì)委、紀(jì)工委）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書》各項工作的落實，結(jié)合我局安全生產(chǎn)中心工作實際，認(rèn)真按時段，分步驟抓實抓細(xì)，
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