3精選范文醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃3篇-資料下載頁
2025-08-09 17:43本頁面
【正文】 、處罰權(quán)。 第六章內(nèi)部審計(jì)工作程序 第十九條內(nèi)部審計(jì)工作的主要程序： （一）根據(jù)本部門、本單位的具體情況，擬定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，報(bào)經(jīng)單位主要 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施 。 （二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施審計(jì)前，應(yīng)編制審計(jì)工作方案，組成審計(jì)組，并提前 3 日以書面形式通知被審計(jì)單位 。被審計(jì)單位應(yīng)配合審計(jì)工作，提供必要的工作條件 。 （三）審計(jì)組對審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)，應(yīng)取得審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿，由被審計(jì)單位相關(guān)人員簽字確認(rèn) 。 （四）審計(jì)組對審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，編制審計(jì)報(bào)告，并征求被審計(jì)對象的意見。被審計(jì)對象在收到審計(jì)報(bào)告之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)，提出書面反饋意見，送交審計(jì)組 。 （五）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對審計(jì)組提交的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核后，報(bào)本部 門、本單位主要負(fù)責(zé)人審批下達(dá)被審計(jì)單位，被審計(jì)單位 第 9 頁 共 10 頁 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 。 （六）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)督促被審計(jì)單位在規(guī)定的期限內(nèi)落實(shí)審計(jì)意見，并書面報(bào)告執(zhí)行結(jié)果 。 （七）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)對必要的項(xiàng)目實(shí)施后續(xù)審計(jì)。 第二十條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對辦理的審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)建立完整的審計(jì)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定保存。 第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第二十一條對審計(jì)工作成效顯著的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和履行職責(zé)、忠于職守、堅(jiān)持原則、做出突出成績的內(nèi)部審計(jì)人員，所在單位和上級主管部門應(yīng)給予精神或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 。對不履行審計(jì)職責(zé)的 內(nèi)部審計(jì)人員，由所在單位給予批評 。對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的內(nèi)部審計(jì)人員，所在單位和上級主管部門依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第二十二條對拒絕或者不配合內(nèi)部審計(jì)工作、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計(jì)意見以及打擊報(bào)復(fù)內(nèi)部審計(jì)人員的單位和人員，各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出嚴(yán)肅處理。 第八章附則 第二十三條各部門、各單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制定具體規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報(bào)上級內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)備案。 第二十四條本規(guī)定由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。 第二十五 條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 1997 年 3 月 17 日發(fā) 第 10 頁 共 10 頁 布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》（衛(wèi)生部令 1997 年第 51 號）同時(shí)廢止。
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