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3精神科主任工作計(jì)劃-資料下載頁

2025-08-09 17:35本頁面
  

【正文】 理檔案,納入規(guī)范化管理。不明確診斷的重性精神病,但有危險(xiǎn)性傾向的人員信息,再建議其立即到專業(yè)機(jī)構(gòu)診斷治療的同時(shí),上報(bào)上級(jí)精神病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)。 定期隨訪。對(duì)于納入管理的患者,每年至少隨訪 4 次,并進(jìn)行分類干預(yù),每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和 第 18 頁 共 21 頁 家庭護(hù)理理念等方面的信息,督導(dǎo)患者服藥,防止復(fù)發(fā),及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病復(fù)發(fā)或加重的征兆,給予相應(yīng)處置或轉(zhuǎn)診 ,并進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。對(duì)病情不穩(wěn)定的患者,在現(xiàn)用藥基礎(chǔ)上按規(guī)定劑量范圍進(jìn)行調(diào)整,必要時(shí)與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院;對(duì)伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應(yīng),應(yīng)將患者轉(zhuǎn)至上級(jí)醫(yī)院。 健康教育、康復(fù)指導(dǎo)。加強(qiáng)宣傳,鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)行生活功能康復(fù)訓(xùn)練,指導(dǎo)患者參與社會(huì)活動(dòng),接受職業(yè)訓(xùn)練。與病人家屬進(jìn)行交流,發(fā)放精神病科普宣傳資料,講解精神病人護(hù)理知識(shí),消除社會(huì)對(duì)精神疾病的歧視和誤解。 健康體檢。根據(jù)精神病人病情,每年安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間為所有在冊(cè)管理的精神病人提供一次免費(fèi)的體檢,體檢內(nèi)容主要是身高 、體重和血壓等一般項(xiàng)目。 精神科工作計(jì)劃 (四)根據(jù)上級(jí)文件的任務(wù)要求,結(jié)合本轄區(qū)精神衛(wèi)生工作的實(shí)際情況,加強(qiáng)社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范精防康復(fù)工作制度,深入開展精神衛(wèi)生知識(shí)宣傳,加強(qiáng)以法管理,確保社區(qū)穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)人人享有精神衛(wèi)生保健服務(wù),特制訂本計(jì)劃: 一、加大精神衛(wèi)生工作組織建設(shè);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度,切實(shí)把精神衛(wèi)生工作納入日常工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)人員變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員和精防看護(hù)網(wǎng)人員并對(duì)精防看護(hù)網(wǎng)成員進(jìn)行精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提高整體看護(hù)水平,確保精神衛(wèi)生工作有序、深入 第 19 頁 共 21 頁 開展。 二、健全、完善各項(xiàng)管理制度;執(zhí)行重點(diǎn)精神病患者監(jiān)護(hù)責(zé)任制度,對(duì)易肇事肇禍、影響社會(huì)治安的患者及時(shí)簽訂監(jiān)護(hù)責(zé)任書,落實(shí)親屬監(jiān)護(hù)人,履行監(jiān)護(hù)職責(zé),提高監(jiān)護(hù)實(shí)效。 三、落實(shí) “ 四療一教育 ” 的康復(fù)工作;提高精神病患者社區(qū)康復(fù)實(shí)效。社區(qū)醫(yī)生及居委會(huì)精神衛(wèi)生工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)精神病人做好定期隨訪、動(dòng)態(tài)管理、督促就醫(yī)服藥,加強(qiáng)家庭康復(fù)指導(dǎo),做好評(píng)估工作。 四、加大精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳;安排對(duì)居委會(huì)精神病防治康復(fù)成員、社區(qū)戶籍制醫(yī)護(hù)人員的精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提高對(duì)轄區(qū)精神病患者的監(jiān)護(hù)技能和康復(fù)專業(yè) 技術(shù)服務(wù)能力。精心組織“4 月 7 日、 10 月 10 日世界精神衛(wèi)生日 ” 和 “ 助殘日 ” 的宣傳活動(dòng),普及精神衛(wèi)生知識(shí)。加強(qiáng)法制觀念,反對(duì)歧視精神病患者,為精神病患者回歸社會(huì)創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。 五、加強(qiáng) “ 節(jié)日 ” 和 “ 重大活動(dòng) ” 期間精神病患者的監(jiān)護(hù)和管理,對(duì)有肇事肇禍苗子的患者,及時(shí)按有關(guān)政策落實(shí)經(jīng)費(fèi)送院治療,嚴(yán)防精神病人肇事肇禍的發(fā)生,確保社區(qū)治安穩(wěn)定。 六、做好摸底調(diào)查,建檔立卡,全面準(zhǔn)確掌握我鄉(xiāng)精神病患者基本情況,重癥輕癥,陣發(fā)性,先天性,后天性病人,因疾病或家庭遺傳性引起精神病和各種疾病引起的病史 調(diào)查,并按規(guī)定時(shí)間填寫各種調(diào)查報(bào)表。 第 20 頁 共 21 頁 七、篩查重癥患者,解除關(guān)鎖,回歸社會(huì),普及精神病衛(wèi)生知識(shí),創(chuàng)造接納精神病人的良好社會(huì)環(huán)境,為精神病人就業(yè)提供機(jī)會(huì)。 八、增大精神衛(wèi)生康復(fù)工作經(jīng)費(fèi)的管理,加強(qiáng)幫困力度,用足用好政府優(yōu)惠政策,做好幫困解困工作;對(duì)精神病患者家庭有經(jīng)濟(jì)困難者,每逢重大節(jié)日給予一定補(bǔ)助,其子女給予開學(xué)補(bǔ)助,以減輕其家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 九、認(rèn)真做好社區(qū)精神衛(wèi)生工作的監(jiān)督考核、評(píng)估,各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)、完整、規(guī)范、正確 十、加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高人員素質(zhì),使用全國基 層精防康復(fù)工作人員統(tǒng)一培訓(xùn)教材,以衛(wèi)生院為龍頭,對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、鄉(xiāng)村醫(yī)生和志愿工作者及家屬進(jìn)行培訓(xùn)。 第五篇:精神科主任崗位職責(zé)精神科主任崗位職責(zé) 一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)政策和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是有關(guān)精神衛(wèi)生工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向,應(yīng)及時(shí)有效地采取措施,制止事態(tài)的擴(kuò)展,做好善后補(bǔ)救工作,并向醫(yī)務(wù)科書面報(bào)告。 二、負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理,領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員,對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作,完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。 三 、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作,經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)格 第 21 頁 共 21 頁 督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防差錯(cuò)事故;參加病區(qū)晨會(huì)交班,按時(shí)查房,及時(shí)組織新病員入院,參加疑難和死亡病倒的分析討論,決定病員診斷、治療、會(huì)診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。 四、學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),積極開展新技術(shù)、新療法,開展臨床科研工作。每周安排一至二次??茖<议T診。協(xié)助指導(dǎo)醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師和病人進(jìn)行康復(fù)治療。 五、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文 一篇。每季度上報(bào)工作計(jì)劃和小結(jié)。 六、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)和見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。 七、掌握病員的病情變化,組織和參加危重病員的搶救。醫(yī)院條件不允許時(shí),組織轉(zhuǎn)院,派專人護(hù)送。同時(shí)并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。 八、帶頭尊重精神疾病患者的人格,保護(hù)他們的隱私權(quán)。 九、對(duì)全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié),年終進(jìn)行一次總結(jié)。對(duì)全科人員進(jìn)行年終考評(píng),寫出局面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。
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