3精神文明單位自查報告4篇-資料下載頁
2025-08-09 17:33本頁面
【正文】 以品質(zhì)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在公司經(jīng)濟效益不斷提高的同時，為用戶創(chuàng)造了價值，取得了較好的社會效益。 四、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 為培育和弘揚黃島聯(lián)通公司獨特的企業(yè)文化，將文化力轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)文明、和諧、持續(xù)發(fā)展，公司積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，初步形成了以企業(yè)精神、價值理念、企業(yè)形象、企業(yè)制度、員工道德規(guī)范等為內(nèi)容的企業(yè)文化體系。通過深入 開展“ 誠信、拓展、暢通、奉獻(xiàn) ” 企業(yè)精神培育和員工踐行活動，把培育企業(yè)精神的進(jìn)程變?yōu)槿珕T共識、全員實踐、全員提高的過程。 與此同時，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)有機的的結(jié)合 第 8 頁 共 9 頁 起來，通過廣泛發(fā)動，定期開展讀書征文、技術(shù)技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，有效的提高了廣大員工的政治、文化理論水平、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和能力?，F(xiàn)在廣大員工自覺學(xué)習(xí)時事政治、科學(xué)文化、專業(yè)知識已蔚然成風(fēng)。 科學(xué)文化教育、文體娛樂活動制度健全，有骨干隊伍，有固定的設(shè)施和場所，經(jīng)常地、有計劃地開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。 五、民主管理制度健全，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧 民主管理制度不斷完善健全，增強了企業(yè)的凝聚力。員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，參政議政、獻(xiàn)計獻(xiàn)策已成為自覺行動，保障了職工群眾的合法權(quán)益。通過加強普法教育，廣大干部、員工遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法案件發(fā)生、無集體上訪或重復(fù)上訪。社會治安綜合治理和計劃生育工作達(dá)標(biāo)，保證了公司的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。 六、環(huán)保、衛(wèi)生達(dá)標(biāo) 認(rèn)真落實《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和《 XX 市環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。管理規(guī)范有序、環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)保、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 今后，我們將繼續(xù)按照 “ 拓寬領(lǐng)域、充實內(nèi)容、改進(jìn)方法、提高水平 ” 的要求，在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，不斷完善創(chuàng)建內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)近年來精神文明建設(shè)的經(jīng)驗，努力改進(jìn)存在的問題和不足，在夯實基礎(chǔ)上狠下工夫，不斷提高文明創(chuàng)建工作的檔次、 第 9 頁 共 9 頁 質(zhì)量和水平，深入開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向和帶動作用，在公司內(nèi)部形成奮發(fā)向上，積極進(jìn)取的爭先氛圍。在確保 XX 市級精神文明單位標(biāo)兵的基礎(chǔ)上，努力爭創(chuàng)省級精神文明單位。
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