【正文】 面提高醫(yī)護人員思想道德素質和科學文化素質，加強醫(yī)院科技步伐和經濟建設。 提高醫(yī)院科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理水平，把我院辦 第 19 頁 共 23 頁 成一個作風過硬、醫(yī)德高尚、技術精湛、設備齊全、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然 1 的合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。 二、奮斗目標 全院職工的政治思想素質普遍提高，社會主義信念進一步堅定。牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意為人民服務的思想。救死扶傷、廉潔行醫(yī)、開拓創(chuàng)新、奉公守法、勤奮學習、努力工作。 社會主義道德 建設卓有成效，醫(yī)院風氣明顯改善。先進人物不斷涌現(xiàn)，好人好事層出不窮；集體主義、愛國主義、公而忘私、勇于奉獻、助人為樂、尊老愛幼的思想成為醫(yī)院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關系和文明、健康向上的精神風貌。在職業(yè)道德建設方面，院各級各類人員遵守自己所在崗位職業(yè)道德規(guī)范，院領導干部做到廉潔奉公、永當公仆、不謀私利、一身正氣的文明典范。醫(yī)護人員做到態(tài)度和藹可親、服務熱情周到，醫(yī)術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請、財物。重塑救死扶傷、實行革命的人道主義精神，白衣戰(zhàn)士形象。 堅持 把 “ 文明科室 ” 和 “ 文明個人 ” 活動結合起來并提高到新的水平。健全和完善 “ 文明科室 ” 和 “ 文明個人 ” 的標準，完善考核評選制度。樹立模范典型文明職工，文明科室作為評選 第 20 頁 共 23 頁 先進科室，先進個人要首要條件，將 “ 雙文明建設 ” 活動推進一步。 適應醫(yī)學科學技術發(fā)展的需要，搞好在職繼續(xù)教育。 （ 1）、選送德才兼?zhèn)涞挠信囵B(yǎng)價值的年輕醫(yī)護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫(yī)護人員參加各種在職培訓班； （ 2）、繼續(xù)搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業(yè)技術人員的專業(yè)培訓； （ 3）、加強對行政后勤人員的培 訓，努力提高現(xiàn)代化醫(yī)院管理水平； （ 4）、舉辦各種醫(yī)學講座，學術報告會，建立醫(yī)護人員專業(yè)技術考核制度和技術檔案制度，促進專業(yè)人員和行政管理人員業(yè)務素質的全面提高。 進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫(yī)院的文化生活。組織開展好不同層次的群眾性文體比賽，競技比賽和文藝匯演。 普法工作。制定普法工作計劃和措施，使職工能夠自覺學法、懂法、守法、用法制觀念去處理事物。采取積極有效措施，努力搞好我院的治安和綜合治理工作，最大限度地做好防盜，防火工作，杜絕賭博，打架斗毆現(xiàn)象 發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造一個安全的內外部環(huán)境。 醫(yī)院管理水平進一步提高，環(huán)境面貌有明顯改觀，為患 第 21 頁 共 23 頁 者提供舒適優(yōu)美的環(huán)境。 三、措施 領導重視，責任明確。醫(yī)院要加強對精神文明建設的組織領導，明確職責，責任到人，狠抓落實，按精神文明建設的總體規(guī)劃保證組織實施。做好醫(yī)院精神文明建設工作，要把精神文明建設規(guī)劃納入到醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃中和綜合目標管理考核中，做到有布置、有考核、有評比、有總結。黨、政、工、青、婦齊抓共管，做到分工明確， 3 事事有人管，件件能落實，充分發(fā)揮黨員和共青團 員模范帶頭作用。 發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，促進醫(yī)院職工思想政治工作。引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做 “ 四有 ”職工，堅持馬列主義毛澤東思想、堅持社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦奮斗的精神，繼續(xù)抓好革命傳統(tǒng)教育、理想、道德教育、民主、法制教育、紀律教育、國情、形式、廉正建設，職業(yè)道德教育。舉辦各種形式演講會、競賽、技術競賽和參觀訪問，使各項活動豐富多彩，生動活潑，激發(fā)廣大職工群眾的思想熱情。進一步完善職工道德規(guī)范，建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，培養(yǎng)職工的榮譽感和自豪感，增強職工的凝集力。 落實一定經費，做為精神文明建設獎勵基金，鼓勵職工開展工作。 第 22 頁 共 23 頁 組織好各種精神文明建設活動。做到 “ 兩手抓，兩手都要硬，堅持不懈的開展學雷鋒，學白求恩，創(chuàng)優(yōu)質服務 ” 活動，樹立典型人物，在職工中開展 “ 文明用語，微笑服務 ” ， “ 評選文明職工 ” ， “ 文明家庭 ” 。辦好各科室宣傳板報、專欄等，促進 “ 兩個文明 ” 建設。 完善精神文明建設設施。不斷完善精神文明活動設施，滿足不同層次各類人員的文化生活，豐富職工業(yè)余愛好。 發(fā)揮社會內外監(jiān)督部門作用。 （ 1）、發(fā)揮職代會 民主管理和民主監(jiān)督作用，鼓勵職工參政議政，提倡和開展職工為醫(yī)院提合理化建議，促進醫(yī)院深化改革和各項事業(yè)發(fā)展。 （ 2）、繼續(xù)完善監(jiān)督網絡，設立舉報箱、舉報電話，定期聽取社會人士意見。建立 “ 十公開 ” ， “ 十不準 ” 制度。對檢舉揭發(fā)者給予重獎，對違犯以上規(guī)定者給予嚴肅處理。 積極開展愛國衛(wèi)生活動，建立衛(wèi)生責任制和衛(wèi)生包干，衛(wèi)生流動紅旗制度，完善管理制度，定期搞好室內外衛(wèi)生環(huán)境，做到窗明干凈、無鼠、無臭蟲、無蟑螂、無痰跡、無垃圾堆放，集中污物消毒滅菌的處理，建立衛(wèi)生工作獎罰制度。 獎懲 （ 1）、建立獎懲制度。對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作。一項不合 第 23 頁 共 23 頁 格扣科室和個人積分，與獎金掛鉤。 （ 2）、評選先進科室、先進個人。 （ 3）、根據(jù)意見箱所提意見，酌情扣除科室或個人獎金。 （ 4）、凡連續(xù) 3 次被患者表揚，大會公開表揚并予以獎勵。 （ 5）、發(fā)現(xiàn)違法違紀，包括收受病人紅包、開搭車藥，扣除當月獎金。 （ 6）、醫(yī)務人員與病人或病人家屬吵架、打架者每次扣款100 元。 （ 7）、職工與職工 或職工家屬打架者扣款每次 100 元、罵架者每次扣款 50 元。 2024 年 2 月 1 日