3精神文明創(chuàng)建工作要點-資料下載頁
2025-08-09 17:32本頁面
【正文】 認識，凝心聚力，加強廣大干部的衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 四、措施要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為繼續(xù)保持我局省級文明單位的榮譽 第 6 頁 共 7 頁 稱號，市財政局將做好精神文明創(chuàng)建重點 工作的督察督辦。成立以局長為組長，分管局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負責(zé)人為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局創(chuàng)建工作由精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將創(chuàng)建工作作為局重要議事內(nèi)容，與財政重點工作同布置、同檢查、同落實。 （二）明確工作職責(zé)。要求局內(nèi)各直屬單位和科室提高服務(wù)水平，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，對照創(chuàng)建省級文明單位的要求，提高服務(wù)質(zhì)量。年初作好全面動員，制作優(yōu)質(zhì)服務(wù)倡議承諾書。局各單位和科室要充分發(fā)揮各自職能，加強配合，保證文明創(chuàng)建工作落到實處。 （三）完善績效考評。圍繞文明創(chuàng) 建目標(biāo)，不斷健全科學(xué)規(guī)范的督促考評等機制，推動文明創(chuàng)建工作逐步走上科學(xué)化、制度化、常態(tài)化軌道，形成長效機制。把文明創(chuàng)建納入全局量化考核，與日常工作同安排、同部署，將制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，同年底評優(yōu)和獎金掛鉤。安排全局職工認真參與文明創(chuàng)建全過程，文明創(chuàng)建一定要按照市文明辦統(tǒng)一部署的任務(wù)目標(biāo)，不折不扣地認真完成，在誰身上出現(xiàn)問題就嚴肅處理誰，年終一律不評先進集體，科室負責(zé)人不評先進個人，實行文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制和一票否決制。 （四）積極總結(jié)經(jīng)驗。在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗的同時，要研究新情況，解決新問題， 力求在創(chuàng)建思路、體制機制、工作內(nèi)容、 第 7 頁 共 7 頁 方式方法上取得新突破，不斷豐富創(chuàng)建載體，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，進一步提高創(chuàng)建水平，推動財政事業(yè)發(fā)展再攀高峰。
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