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3精神文明創(chuàng)建工作要點-資料下載頁

2025-08-09 17:32本頁面
  

【正文】 認識,凝心聚力,加強廣大干部的衛(wèi)生意識,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 四、措施要求 (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為繼續(xù)保持我局省級文明單位的榮譽 第 6 頁 共 7 頁 稱號,市財政局將做好精神文明創(chuàng)建重點 工作的督察督辦。成立以局長為組長,分管局領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負責(zé)人為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局創(chuàng)建工作由精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將創(chuàng)建工作作為局重要議事內(nèi)容,與財政重點工作同布置、同檢查、同落實。 (二)明確工作職責(zé)。要求局內(nèi)各直屬單位和科室提高服務(wù)水平,緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心,對照創(chuàng)建省級文明單位的要求,提高服務(wù)質(zhì)量。年初作好全面動員,制作優(yōu)質(zhì)服務(wù)倡議承諾書。局各單位和科室要充分發(fā)揮各自職能,加強配合,保證文明創(chuàng)建工作落到實處。 (三)完善績效考評。圍繞文明創(chuàng) 建目標(biāo),不斷健全科學(xué)規(guī)范的督促考評等機制,推動文明創(chuàng)建工作逐步走上科學(xué)化、制度化、常態(tài)化軌道,形成長效機制。把文明創(chuàng)建納入全局量化考核,與日常工作同安排、同部署,將制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來,同年底評優(yōu)和獎金掛鉤。安排全局職工認真參與文明創(chuàng)建全過程,文明創(chuàng)建一定要按照市文明辦統(tǒng)一部署的任務(wù)目標(biāo),不折不扣地認真完成,在誰身上出現(xiàn)問題就嚴肅處理誰,年終一律不評先進集體,科室負責(zé)人不評先進個人,實行文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制和一票否決制。 (四)積極總結(jié)經(jīng)驗。在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗的同時,要研究新情況,解決新問題, 力求在創(chuàng)建思路、體制機制、工作內(nèi)容、 第 7 頁 共 7 頁 方式方法上取得新突破,不斷豐富創(chuàng)建載體,深化創(chuàng)建內(nèi)涵,進一步提高創(chuàng)建水平,推動財政事業(yè)發(fā)展再攀高峰。
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