3管理責(zé)任書范文3篇-資料下載頁
2025-08-09 17:30本頁面
【正文】 可行使的權(quán)力 責(zé)任人在董事會或董事長授權(quán)范圍內(nèi)享有以下權(quán)力： 第 12 頁 共 14 頁 在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的日常工作管理 。 招聘，培訓(xùn)，管理 ，解聘公司任何人員的權(quán)力 。 考核公司人員的權(quán)力 。 公司人員的薪資調(diào)整權(quán)力 。 公司人員的獎懲權(quán)力 。 公司日常營運費用的審批權(quán)力 。 產(chǎn)品與贈品的訂貨、發(fā)放審批權(quán)力 。 財務(wù)數(shù)據(jù)的審查核對權(quán)力 。 產(chǎn)銷計劃制定權(quán)力 。 公司資金合理合法的調(diào)配權(quán)力 。 1教育與培訓(xùn)員工以及自身享有被培訓(xùn)的權(quán)力 。 1與政府部門的交流與處理緊急事件的權(quán)力 。 1董事會賦予或董事長授予的其它權(quán) 力。 四、董事會權(quán)利義務(wù) 董事會或董事長應(yīng)對責(zé)任人各項工作的開展提供指導(dǎo)與監(jiān)督，對責(zé)任人提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。 在實際工作中，董事會有義務(wù)對超出責(zé)任人權(quán)限、職責(zé)以外的各項工作提供支持 。 在責(zé)任期內(nèi)，董事會有義務(wù)保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔 。 董事會有權(quán)隨時在無需責(zé)任人知情的情況下對公司財務(wù) 第 13 頁 共 14 頁 狀況進行監(jiān)控與核查 。 董事長有權(quán)就公司經(jīng)營狀況不利于公司發(fā)展情形出現(xiàn)時對責(zé)任人工作進行干預(yù)，并采取就董事會認(rèn)為可行的一切挽救 措施 。 董事會有權(quán)就工作進度狀況要求責(zé)任人作出書面或口頭匯報 。 在責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人必須做好對公司的各項營運管理，同時接受董事會依據(jù)本責(zé)任書對責(zé)任人實施的相應(yīng)管理評估工作，并根據(jù)本協(xié)議書約定或若無約定的根據(jù)實際情況經(jīng)董事會商議后對責(zé)任人進行獎懲。 五、薪資福利待遇 為保證公司正常運作，責(zé)任人待遇與公司運營情況掛鉤，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 在責(zé)任書履行期間，責(zé)任人享有工資：元 /月 。補貼： /月待遇 。 享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇 。 公司盈利享有注： 在本責(zé)任書履行期間，責(zé)任人因各種原因需要離職時，期限不滿半年的，責(zé)任人將無任何獎勵，滿半年不滿一年離職時，享有一個月工資補助。 六、因執(zhí)行本責(zé)任書而同其他公司、企業(yè)、個人引起的糾紛 第 14 頁 共 14 頁 /投訴處理 因責(zé)任人在經(jīng)營中的過失引起的糾紛 /投訴由責(zé)任人自行承擔(dān)，對公司造成負(fù)面影響的，責(zé)任人承當(dāng)消除負(fù)面的責(zé)任 。 因董事會過失造成的糾紛由責(zé)任人事先向董事會說明后，責(zé)任人根據(jù)董事會意向負(fù)責(zé)處理，董事會承擔(dān)責(zé)任 。 責(zé)權(quán)雙方對糾紛 /投訴 都負(fù)有責(zé)任或責(zé)任不清的，在保證公司利益最大化的基礎(chǔ)上由責(zé)任人負(fù)責(zé)處理，最后責(zé)任由董事會及責(zé)任人雙方商議解決。 七、終止、爭議及變更 爭議的解決方式：凡因本責(zé)任書的執(zhí)行引起的或與本責(zé)任書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決 。 本責(zé)任書的變更、延期、中止、終止由責(zé)任人與董事會協(xié)商處理 。 本責(zé)任書約定的終止時限到達時，若責(zé)權(quán)雙方無異議自行終止 八、本責(zé)任書未盡事宜，責(zé)權(quán)雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。 九、本責(zé)任書自日起生效。本協(xié)議一式兩分，董事長責(zé)任人各保存一份。 董事長（簽章）：責(zé)任人（簽章）： 年月日年月日
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