3灌溉試驗(yàn)研究所個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-08 17:51本頁面
【正文】 的編制問題，防止人才流失。 四、存在的問題 中心站建設(shè)驗(yàn)收。中心站建設(shè)驗(yàn)收已基本完成，但驗(yàn)收資料不完整，需要補(bǔ)充的資料還較多，下一步將按照專家意見補(bǔ)充完 第 4 頁 共 4 頁 善資料，由于灌溉所涉及工程類的專業(yè)人員缺乏，在補(bǔ)充完善資料的過程中也希望得到兄弟部門的支持與幫助。 五、不足之處及原因分析 雖然在一年的工作中取得了一定的成績(jī)，部門業(yè)務(wù)在院長和分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下也得到了拓展但還存在一定的問題和不足。一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少；二是調(diào)研不夠 ，有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)；三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手；四是調(diào)配安排不夠合理，督促不夠，有些工作存在滯后，缺乏時(shí)效性。在新的一年里，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需。
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