3監(jiān)理員質(zhì)量責(zé)任書-資料下載頁
2025-08-08 15:13本頁面
【正文】 故。 追究責(zé)任的質(zhì)量事件。 、處罰等負(fù)面事件。 ，在第三方審核中不發(fā)生系統(tǒng)性不符合項，保持證書有效，為市場開發(fā)提供支持。 、漏報、謊報、瞞報質(zhì)量事故、事件的行為。 ，建立質(zhì)量問題庫，質(zhì)量問題限時整改率 100％。 。 （二）分項指標(biāo) 、合同要求，無違反《強(qiáng)制性條文》現(xiàn)象。 、私自替換事件，不使用過期規(guī)程規(guī)范。 第 13 頁 共 15 頁 、分部、分項工程合格率 100%；火電項目受監(jiān)焊口一次 第 1 頁共 3 頁 檢驗合格率大于 98％。 ，全部建（構(gòu)）筑物無滲、無漏、無裂紋。 ，確保 “ 十不漏 ” （水、汽、氣、油、煤、煤粉、氫、風(fēng)、煙、灰）和閥門內(nèi)漏。 ≥96% 。 （三）責(zé)任范圍 ； ； （包括分包商）所提供的產(chǎn)品和工程質(zhì)量貫徹落實國家、行業(yè)和集團(tuán)公司、公司、項目部有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、規(guī)章制度及管理要求； 、項目部規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系文件中的質(zhì)量職責(zé)。 （四）工作要求 ，制定質(zhì)量工作計劃，明確責(zé)任和目標(biāo)，配備足夠數(shù)量和資格能力滿足要求的專職質(zhì)量工作人員； ，聽取 質(zhì)量 第 14 頁 共 15 頁 工作匯報，及時研究和解決質(zhì)量管理工作中存在的主要矛盾和問題，對重大質(zhì)量事項進(jìn)行決策； ，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，逐級簽訂質(zhì)量工作責(zé)任書，下達(dá)質(zhì)量目標(biāo)和要求，明確各部門和崗位的質(zhì)量職責(zé)，對其質(zhì)量工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查并實施獎懲考核； 、行業(yè)和上級單位有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、規(guī)章制度及管理要求，健全項目質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度（包括質(zhì)量責(zé)任制、機(jī)構(gòu)職責(zé)、教育培訓(xùn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、檢查考核、質(zhì)量獎懲、qc 小組活動、質(zhì)量事故調(diào)查、處理等內(nèi)容），并組織開展制度執(zhí)行 第 2 頁共 3 頁 情況的監(jiān)督、檢查。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量驗收程序； 、評價和防控制度，對質(zhì)量風(fēng)險較大的項目和生產(chǎn)環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)控，制定監(jiān)督檢查計劃并組織落實； ，確保在職員工和外協(xié)人員全年至少接受 2 次質(zhì)量教育培訓(xùn)；建立專職質(zhì)量管理、監(jiān)督和檢驗人員檔案，確保其持證上崗率 100%； 、對標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、 qc 小組、 “ 質(zhì)量月 ” 等專題（專項）活動，創(chuàng)新活動形式，確?；顒有Ч?； 、行 業(yè)和上級單位的有關(guān)要求，認(rèn)真做好質(zhì) 第 15 頁 共 15 頁 量信息統(tǒng)計報告工作，如實填報質(zhì)量報表，不得遲報、漏報、謊報、瞞報質(zhì)量事故或事件。 （五）考核與獎懲 《質(zhì)量責(zé)任制管理規(guī)范》、《質(zhì)量工作考核管理規(guī)定》及項目部質(zhì)量工作考核、管理等文件及本責(zé)任書的要求進(jìn)行定期檢查和年終考核。 關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。 （六）附則 1. 本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行及考核期限為 xx 年 x 月x 日至 xx 年 x 月 x 日。 2. 本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 責(zé)任人 /日期：項目經(jīng)理 /日期： 第 3 頁共 3 頁
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