3廣西就業(yè)專項資金社會保險補貼管理辦法第一條為加強廣西-資料下載頁
2025-08-08 12:32本頁面
【正文】 保險補貼條件情形發(fā)生的。 第十一條基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)應(yīng)加強對靈活就業(yè)人員的日常管理，建立靈活就業(yè)人員基本情況臺帳，實行動態(tài)、跟蹤管理，定期對靈活就業(yè)人員就業(yè)的項目及工作地點、勞動時間、勞動收入、享受社會保險補貼等情況進行核實認(rèn)定，并在臺賬上予以注明；同時要協(xié)調(diào)有關(guān)方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，對其工作進 行經(jīng)常性檢查和指導(dǎo)。 第十二條靈活就業(yè)人員應(yīng)服從基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)的管理，在基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)的指導(dǎo)下從事靈活就業(yè)工作，按規(guī)定進行就業(yè)登記，報告就業(yè)情況。靈活就業(yè)人員中止或變更就業(yè)形式 15 日內(nèi)應(yīng)向基層就業(yè)服務(wù)工作機構(gòu)報告，故意隱瞞情況騙取社會保險補貼的，追回已支付的全部社會保險補貼資金。 第十三條對本辦法實施前核準(zhǔn)享受社會保險補貼但未到期的，可繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定享受保險補貼，直至到期。社會保險補貼期限合并計算。 第 7 頁 共 7 頁 第十四條經(jīng)職工個人申訴和人社部門查實，用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非 職工個人過錯等原因，與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關(guān)系的，用人單位繼續(xù)為該職工繳納社會保險費直至原合同期滿。 第十五條各級財政、人社部門要加強對社會保險補貼資金的管理和監(jiān)督，防止弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)行為。對有騙 取社會保險補貼行為的單位和個人，要嚴(yán)肅查處。觸犯刑律的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。 第十六條本辦法由自治區(qū)財政廳會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。 第十七條本辦法自公布之日起執(zhí)行。
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