3教育系統(tǒng)政工科上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-07 20:12本頁面
【正文】 督促，要求各單位整改到位。收到比較好的效果，各校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，編外用工的使用得到進(jìn)一步規(guī)范，有效的消除了一些后遺癥。 六、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè) 師德師風(fēng)建設(shè)既是教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，也是社會關(guān)注的熱點(diǎn)，加強(qiáng)教育，提升素養(yǎng)，對于提升教育的形象和戰(zhàn)斗力顯得十分重要。上半年主要做了以下幾項(xiàng)工作： 加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。繼續(xù)在全縣教師中廣泛開展宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹新制定的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，頒布了我縣教師職業(yè)行為五條禁令；利用余姚梁弄中學(xué)校長徐立科先進(jìn)事跡，在全縣教育系統(tǒng)積極開展向徐立科同志學(xué)習(xí)活動， 第 7 頁 共 7 頁 組織了 “ 黨員教師談師德 ” 系列活動，包括 “ 我談師德 ” 討論活動和 “ 師德高尚我先行 ” 論壇演 講活動。 開展評選活動，用身邊的榜樣教育人。積極配合教育工會，先后參與了評選優(yōu)秀教師三項(xiàng)活動，分別是縣百名優(yōu)秀教師評選活動、縣百名優(yōu)秀教師德育工作者評選活動、縣 “ 雙十佳 ”（ “ 十佳農(nóng)村教師 ” 、 “ 十佳師德楷模 ” ）評選活動，取得較好效果。 七、認(rèn)真仔細(xì)，確?？冃ЧべY平穩(wěn)實(shí)施 首先在義務(wù)段教育學(xué)校實(shí)施績效工資分配政策，是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)具有里程碑意義的一件大事。上半年，我們積極配合縣人事局、財(cái)政局制定了《縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法》，完成了基礎(chǔ)性教師績效工資發(fā)放的準(zhǔn)備工作，包括 班主任津貼發(fā)放的統(tǒng)計(jì)、教齡津貼發(fā)放的統(tǒng)計(jì)、享受對象的確定、基礎(chǔ)性工資額的測算等，計(jì)劃在十月份開始正式發(fā)放；做好了獎勵(lì)性績效發(fā)放的準(zhǔn)備工作，先后召開各科室長座談會、校長代表座談會，廣泛征求意見，出臺了 “ 縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵(lì)性績效工資分配指導(dǎo)意見》、《義務(wù)學(xué)校校長考核獎勵(lì)實(shí)施意見》、《縣名優(yōu)教師崗位津貼及考核獎勵(lì)實(shí)施意見》及其相應(yīng)的考核細(xì)則，預(yù)發(fā)了 3000 元的獎勵(lì)性績效工資。
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