3環(huán)境衛(wèi)生管理制度及考核獎勵辦法[合集]-資料下載頁
2025-08-07 10:38本頁面
【正文】 分，每小組每月扣分總分超過 10 分的將給予雙倍經(jīng)濟(jì)處罰（所得資金全部獎給未有違規(guī)、違紀(jì)行為小組）各小組互相監(jiān)督，遵照執(zhí)行。 （ 3）每月評比，由科主任點(diǎn)評各小組工作表現(xiàn)。 （ 4）半年檢查或年終檢查受到批評的， 出了問題的小組扣分最多的與扣分最少的取差值扣分，雙倍扣錢。（ 80 元 /分計算， 第 8 頁 共 9 頁 獎給做得好的小組）。 （ 5）獎金不夠扣的，將扣分款項移交財會室由工資中扣除公衛(wèi) 科。除醫(yī)院發(fā)放基礎(chǔ)績效工資外，共二次獎金分成法（獎金+激勵獎）， 40%按工作量分配。工作量的產(chǎn)生，根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，完成數(shù)量、質(zhì)量、勞動強(qiáng)度、出勤率、完成任務(wù)進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、風(fēng)險程度、平時考勤評等方面，其次通過全科室工作人員的測評及自評產(chǎn)生，每月考評一次。 第五篇：校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度及考核辦法黃蒿界九年制學(xué)校校園環(huán)境衛(wèi) 生管理制度 一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學(xué)?？倓?wù)處具體負(fù)責(zé)管理。 二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理，并由專人負(fù)責(zé)，校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊：教室衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生、專用教室衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生。教室衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生責(zé)任人為各班班主任，專用教室、部室衛(wèi)生責(zé)任人為各專任教師或部室管理員，辦公室衛(wèi)生責(zé)任人為辦公室當(dāng)天值日教師。各責(zé)任人必須保障在學(xué)校正常工作日內(nèi)與舉行重大活動期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無紙屑無污跡無死角，無亂扔亂畫亂倒行為。 三、教室衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生堅持一日兩掃，學(xué)校要依據(jù)情況定時組織檢查。 四、定期大掃除制度。由學(xué)?？倓?wù)處定期或大型活動前出具 第 9 頁 共 9 頁 體通知，舉行全校大掃除，并由總務(wù)處聯(lián)合部分行政進(jìn)行檢查。 五、隨查制度。為加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的管理，自本制度實施之日起，學(xué)校對各班教室、環(huán)境區(qū)、專用教室、部室、辦公室隨時抽查，并當(dāng)場給予反饋和整改。 六、各項檢查評分情況由總務(wù)處統(tǒng)計匯總后納入各責(zé)任人的績效常規(guī)考核。 七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。
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