3關(guān)于“馬上辦抓落實(shí)”的調(diào)查與思考-資料下載頁(yè)
2025-08-07 00:55本頁(yè)面
【正文】 黨章黨規(guī)、黨的十九大精神和我市三五基層工作日、兩城聯(lián)創(chuàng)等知識(shí)作為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員干部深學(xué)細(xì)研，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 （二）持續(xù)完善機(jī)制促規(guī)范。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，需要什么機(jī)制就建立什么機(jī)制，什么機(jī)制有效就建立什么機(jī)制。一是健全三項(xiàng)清單工作機(jī)制。三項(xiàng)清單是縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子深入踐行馬上辦抓落 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 實(shí)主題活動(dòng)的最新成果，堅(jiān)持持續(xù)推進(jìn)，繼續(xù)加 強(qiáng)，健全清單建立、更新、完善、執(zhí)行、效果等情況跟蹤問效工作機(jī)制，確保三項(xiàng)清單管用有效。二是健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。科學(xué)制定責(zé)任分解機(jī)制，明確責(zé)任分工，建立工作臺(tái)賬，細(xì)化工作措施，推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)扁平化發(fā)展，建立于法周延于事簡(jiǎn)便的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作局面，切實(shí)杜絕為官不為和踢皮球、打太極現(xiàn)象。三是健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，是調(diào)動(dòng)干部積極性、創(chuàng)造性的重要手段，也是馬上辦抓落實(shí)的重要保障支持。通過制度化、體系化的設(shè)計(jì)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面細(xì)化量化獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，注重差異化，體現(xiàn)全面性，對(duì)優(yōu) 秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)表現(xiàn)差的給予批評(píng)問責(zé)，確保干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣。四是健全人才動(dòng)力機(jī)制。改進(jìn)和完善民主推薦制度，統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)上培下派鍛煉，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供制度保證，為黨員干部的成長(zhǎng)搭建廣闊平臺(tái)，提供更多機(jī)會(huì)，最大限度地激發(fā)和釋放人才的活力，為馬上辦抓落實(shí)工作機(jī)制長(zhǎng)效發(fā)展提供人力智力支持。 （三）持續(xù)監(jiān)督檢查求實(shí)效。一是強(qiáng)化常態(tài)化督導(dǎo)。要堅(jiān)持把馬上辦抓落實(shí)貫穿工作全過程，建立常態(tài)化督查問責(zé)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督導(dǎo)，日常工作定期督導(dǎo)，重大工作隨時(shí)督導(dǎo)，狠抓市直作風(fēng) 效能建設(shè)。對(duì)照市委部署的九項(xiàng)機(jī)制和各單位三項(xiàng)清單梳理督查臺(tái)賬，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)、掛號(hào)督辦，對(duì)問 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 題立改立銷、不改不銷，逐項(xiàng)落實(shí)解決。二是強(qiáng)化群眾性評(píng)價(jià)。采取談、聽、議、訪、查等形式，訪民情、聽民聲、恤民苦、解民憂，廣泛了解群眾期盼和意見，查擺存在問題。要廣泛開展群眾性評(píng)議活動(dòng)，著重抓好群眾滿意度測(cè)評(píng)工作，及時(shí)公開評(píng)議結(jié)果，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，積極探尋合理的解決方式，推動(dòng)工作科學(xué)開展。三是強(qiáng)化綜合性考核。制定科學(xué)合理切實(shí)可行的考核辦法，全面推進(jìn)包括縣處干部在內(nèi)的公務(wù)員平時(shí)考核和年度考核工作，細(xì)化 考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，使考核對(duì)象更加清楚明確馬上辦抓落實(shí)的具體要求，以考核促整改，以考核促提升。 （四）持續(xù)獎(jiǎng)懲問責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。結(jié)合年度目標(biāo)考核情況和督促檢查情況，對(duì)各部門各單位馬上辦抓落實(shí)推進(jìn)工作機(jī)制落實(shí)情況進(jìn)行綜合評(píng)定：一是對(duì)馬上辦抓落實(shí)工作機(jī)制執(zhí)行好、履職能力強(qiáng)、成效突出、群眾認(rèn)可度高的領(lǐng)導(dǎo)班子和考核評(píng)定優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部予以通報(bào)表?yè)P(yáng) 。二是對(duì)工作機(jī)制執(zhí)行不力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、群眾公認(rèn)度不高、考核結(jié)果較差的領(lǐng)導(dǎo)班子，督促其限期整改 。對(duì)經(jīng)考核認(rèn)定不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整 。經(jīng) 考核認(rèn)定為較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，視具體情況作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。三是對(duì)考核結(jié)果為一般的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要求考核對(duì)象深入分析原因，制定整改措施，建立整改臺(tái)賬，并將整改內(nèi)容作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下一年度考核的重點(diǎn)。四是考核中發(fā)現(xiàn)問題較為嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 部，將整改措施報(bào)市委組織部、市紀(jì)委備案，并實(shí)行整改進(jìn)度報(bào)告和整改效果督查制度，整改對(duì)象要在三個(gè)月內(nèi)將整改情況向市委組織部書面報(bào)告，并將整改情況作為單位民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。市委組織部不定期通過調(diào)查走訪、個(gè)別談話等形式對(duì)整改情況 進(jìn)行跟蹤督查，確保取得實(shí)效。 關(guān)于 “ 馬上辦抓落實(shí) ” 的調(diào)查與思考 .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 支付 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔
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