3交通局項目建設協調發(fā)展安排-資料下載頁
2025-08-07 00:44本頁面
【正文】 頁 企業(yè)平安和大局穩(wěn)定的隱患，改造經營設施和生產設施；關心困難職工，扶助弱勢群體，堅持大局穩(wěn)定。 （五）推進隊伍建設。 關鍵看隊伍。局將以解放思想為主線，發(fā)展邁大步。以改革創(chuàng)新為主題，以創(chuàng)建活動為平臺，深入推進基層組織和干部隊伍建設，強建一支聚精會神謀發(fā)展、百花齊放競優(yōu)勢、改革創(chuàng)新破難題、團結協作聚合力的交通隊伍 。 堅持民主集中制，全面加強組織建設。要加強基層黨組織建設。充分發(fā)揮其對重大問題的決策作用；要充分發(fā)揮黨組織作用，做好基層黨員發(fā)展工作，切實改善黨員結構，發(fā)揮黨員先鋒、旗幟作用，使每一個基層黨組織都成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘；要開展爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當 “ 好支書 ” 優(yōu)秀委員 ” 活動；要著力加強廉政建設，立足教育、著眼防范，全系統深入開展 “ 廉政交通 ” 主題教育和樹立廉政典型活動。要扎實推進具有交通特色的懲治和預防腐敗體系建設，落實廉政建設責任制，強化責任追究，加強源頭治腐工作，牢筑拒腐防變平安防線。 明確責 任分工，科學建立責任體系。確定工作職責。全面履行交通責任的基礎。為此，年，要建立 “ 目標明確、責任清晰、制度保證、績效考核 ” 責任體系。完善目標管理，以目標管理統領交通工作全局；加強考核評估，完善全民績效考核，構建科學的評價機制，推動責任的層層落實；推行行政問責制，對失職失 第 9 頁 共 9 頁 責行為給予懲戒，為責任的落實提供有力保證。使每一項工作都有目標要求，有責任主體，有工作進度，有監(jiān)督考核，完全打破“ 干與不干一個樣，干好干壞一個樣 ” 局面，以此促進工作高效開展。 開展 “ 素質提升 ” 工程，創(chuàng)建平臺提升隊伍。搭學習培訓平臺。 進一步提高干部職工的綜合能力；搭崗位競爭平臺，開展中層干部 “ 競爭上崗 ” 活動，讓有能力、有水平、有經驗的人才脫穎而出，擔當重任；搭實踐鍛煉平臺，開展 “ 項目攻堅年，攻堅一線 ” 活動，讓更多的工程技術骨干在項目一線鍛煉能力，提高身手；搭 “ 雙優(yōu) ” 創(chuàng)建平臺，開展比質量、比效率、比業(yè)績的三比 ” 活動；搭樹立黨員形象平臺，開展 “ 亮出黨員身份，履行黨員職責 ” 示范活動，充分彰顯黨員的先鋒模范作用；搭獻計獻策平臺，開展 “ 金點子 ” 工程，充分發(fā)揮干部職工的智慧。要通過全系統上下的共同努力，力爭創(chuàng)建省、市、縣三級文明單位，更好地服務經濟 、社會和交通發(fā)展大局。
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