3交通局總工程師述職述廉工作匯報-資料下載頁
2025-08-07 00:40本頁面
【正文】 入查找責任范圍內(nèi)干部存在的問題，及時開展黨風黨性和廉政教育，并結合要求，糾 正不正之風，達到了思想上明顯提高，政治上明顯進步，作風上明顯改變，紀律上明顯增強的目的，分管的科室無一起違法亂紀事件發(fā)生，起到了很好的模范帶頭作用。 第 6 頁 共 7 頁 四、存在的問題 （一）、有輕政治理論學習、重法律法規(guī)和業(yè)務學習的傾向，政治理論學習的系統(tǒng)性不夠。 （二）、在具體的工作中，對干部、職工布置和要求得多，關心、檢查、督促較少，對工作結果不滿意，往往批評較多，個別時候存在急躁的現(xiàn)象。在個別問題的處理上原則性太強，有時顯得死板，不夠靈活。 （三）、分管工作內(nèi)容繁雜、耗時，存在未 合理安排時間，對個別分管的科室關心指導不夠的現(xiàn)象。 五、改進措施 一直以來，盡管勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一心一意想把工作搞得更好些，但由于自己的思想水平和工作能力有限，所以距縣委、縣政府和局黨委的要求以及廣大人民群眾對交通建設的期望值還存在較大的差距。在今后的工作中，要始終將學習放在首位，加強政治理論知識和法律、法規(guī)知識的學習，不斷提高自己政治理論水平、政治素養(yǎng)和行政管理及公共服務能力；二是在具體工作中，多抽時間深入基層調(diào)查研究，深入過程關心工作的進展，幫助解決工作中的具體困難，使工作有較好 的成果。三是合理安排時間，耐心聽取分管科室同志的意見和建議，指導分管科室的工作，以人為本，人性化管理，關心職工的生活和工作，經(jīng)常開展交心談心，幫助解決生活、工作中的具體困難，使他們以飽滿 第 7 頁 共 7 頁 的熱情投入到工作中去，愉快工作，愉快生活。
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