3交通局總工程師述職述廉報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-07 00:40本頁(yè)面
【正文】 為民所系、利為民所謀 ” 的重要指示，對(duì)分管科室的干部職工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。采取不定期的形式組織開展黨性 、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育。在密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際的同時(shí)，深入查找責(zé)任范圍內(nèi)干部存在的問(wèn)題，及時(shí)開展黨風(fēng)黨性和廉政教育，并結(jié)合要求，糾正不正之風(fēng)，達(dá)到了思想上明顯提高，政治上明顯進(jìn)步，作風(fēng)上明顯改變，紀(jì)律上明顯增強(qiáng)的目的，分管的科室無(wú)一起違法亂紀(jì)事件發(fā)生，起到了很好的模范帶頭作用。 四、存在的問(wèn)題 （一）、有輕政治理論學(xué)習(xí)、重法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的傾向，政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。 （二）、在具體的工作中，對(duì)干部、職工布置和要求得多，關(guān)心、檢查、督促較少，對(duì)工作結(jié)果不滿意，往往批評(píng)較 多，個(gè)別時(shí)候存在急躁的現(xiàn)象。在個(gè)別問(wèn)題的處理上原則性太強(qiáng)，有時(shí)顯得死板，不夠靈活。 （三）、分管工作內(nèi)容繁雜、耗時(shí)，存在未合理安排時(shí)間，對(duì)個(gè)別分管的科室關(guān)心指導(dǎo)不夠的現(xiàn)象。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 五、改進(jìn)措施 一直以來(lái)，盡管勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一心一意想把工作搞得更好些，但由于自己的思想水平和工作能力有限，所以距縣委、縣政府和局黨委的要求以及廣大人民群眾對(duì)交通建設(shè)的期望值還存在較大的差距。在今后的工作中，要始終將學(xué)習(xí)放在首位，加強(qiáng)政治理論知識(shí)和法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治理論水平、政治素養(yǎng) 和行政管理及公共服務(wù)能力；二是在具體工作中，多抽時(shí)間深入基層調(diào)查研究，深入過(guò)程關(guān)心工作的進(jìn)展，幫助解決工作中的具體困難，使工作有較好的成果。三是合理安排時(shí)間，耐心聽取分管科室同志的意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)分管科室的工作，以人為本，人性化管理，關(guān)心職工的生活和工作，經(jīng)常開展交心談心，幫助解決生活、工作中的具體困難，使他們以飽滿的熱情投入到工作中去，愉快工作，愉快生活。
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