3交通局公共管理方案-資料下載頁(yè)
2025-08-07 00:37本頁(yè)面
【正文】 五、總體要求 切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 局屬各部門、各單位是落實(shí)節(jié)能指標(biāo)的主體，各部門各單位主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能第一責(zé)任人。要將節(jié)能指標(biāo)進(jìn)行量化分解，節(jié)能責(zé)任人要落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)人，形成人人有責(zé)，齊抓共管的良好節(jié)能環(huán)境。 進(jìn)一步完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理體制。局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦公室負(fù)責(zé)建立全局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理體系和協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)、推進(jìn)全局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作和指導(dǎo)、監(jiān)督各公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。 建立健全日常節(jié)能管理考核制度。將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能納入局績(jī)效考核辦法，堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與季度考核相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn) 題，培養(yǎng)樹(shù)立節(jié)能先進(jìn)典型，促進(jìn)節(jié)能工作有效開(kāi)展。
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