20xx年7月25日江西景德鎮(zhèn)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識筆試試題精選-資料下載頁
2025-08-06 15:44本頁面
【正文】 兌換性 4下列關(guān)于登記性誤差的說法，正確的是（）。 A、登記性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機誤差 B、包括調(diào)查者所造成的誤差和被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差 C、登記性誤差不可以消除 D、調(diào)查者造成的誤差主要是有意虛報或者虛報調(diào)查數(shù)據(jù) 19 4管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都會成為組織（尤其是公共組織）管理的目標(biāo)，這說明管理目標(biāo)具有（）。 A、共識性 B、層次結(jié)構(gòu)性 C、時間跨度性 D、多元價值性 4控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務(wù)也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。 A、中層和基層管理人員 B、高層管理人員 C、重點部門管理人員 D、科研部門管理人員 4下列各項內(nèi)容表述中有錯誤的一項是（）。 A、決策是管理者從事 管理工作的基礎(chǔ)，是衡量管理水平高低的重要標(biāo)志之一 B、組織工作是把組織成員組合起來，以有效地達(dá)到既定目標(biāo)的過程 20 C、預(yù)算控制是管理控制中最常用、也比較有效的控制方法 D、預(yù)算是對未來環(huán)境所作出的估計，這種估計有時候是憑空的幻想和臆測 50、一般來說，實行目標(biāo)管理需要的邏輯步驟是（）。 A、制定目標(biāo) — 實施目標(biāo) — 評價目標(biāo) B、發(fā)現(xiàn)問題 — 制定目標(biāo) — 實施目標(biāo) C、發(fā)現(xiàn)問題 — 組織落實 — 評價目標(biāo) D、確立目標(biāo) — 組織落實 — 效績評估 5目標(biāo)不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整 與修正，使其更好地實現(xiàn)企業(yè)的宗旨。這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。 A、關(guān)鍵性 B、權(quán)變性 C、現(xiàn)實性 D、協(xié)調(diào)性 5汪力是一家民營企業(yè)的職員，他工作中經(jīng)常接到來自上級兩個不同的命令，有時甚至是相互沖突的命令。以下哪種說法指出了導(dǎo)致這一現(xiàn)象最本質(zhì)的原因（） 21 A、該公司在組織設(shè)計上釆取了職能型結(jié)構(gòu) B、該公司在組織運作中出現(xiàn)了越級指揮問題 C、該公司的組織層次設(shè)計過多 D、該公司組織運行中有意或無意地違背了統(tǒng)一指揮原則 5管理中經(jīng)常發(fā)生的沖突，絕大多數(shù)是由（）引起的。 A、個體差異 B、群體差異 C、組織結(jié)構(gòu)差異 D、溝通橫式差異 5某商場經(jīng)理為了提高商場的服務(wù)質(zhì)量，聘請有關(guān)專家在現(xiàn)場對銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)，這是一種（）。 A、現(xiàn)場控制 B、成果控制 C、事后控制 D、前饋控制 5作為某公司總經(jīng)理的老張，最應(yīng)該親自處理和拍板的管理任務(wù)是（）。 A、對一位公司內(nèi)部違紀(jì)職工按規(guī)章進(jìn)行處理 B、對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應(yīng) 22 C、關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案 D、對一位客戶的投訴進(jìn)行例行處理 5地球上的人觀看晴朗的天空呈現(xiàn)藍(lán)色，這是因為（）。 A、大陸上的海水把天空映成藍(lán)色 B、太陽光被物體反射成藍(lán)色 C、大氣分子對陽光的散射成藍(lán)色 D、宇宙空間本來就是藍(lán)色的 5港珠澳大橋中部有近 7公里是海底隧道，主要是為了（）。 A、縮短通行距離和時間 B、保持珠江主航道的通航能力 C、節(jié)約建設(shè)成本，降低難度 D、方便旅客欣賞水下風(fēng)景 23 內(nèi)容總結(jié) （ 1） 2024 年 7月 25 日江西景德鎮(zhèn)事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》筆試試題（精選） 2024 年 7月 25 日江西景德鎮(zhèn)事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識》筆試試題（精選） 一、單項選擇題 （ 2）這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則
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