公司人力專員崗位職責內容-資料下載頁
2025-07-31 00:19本頁面
【正文】 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 。 員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜 。 其他人事日常 工作 。 公司人力專員崗位職責內容 7 執(zhí)行招聘崗位評估，人才甄選、邀約、測評、錄用等流程 。 隨時與業(yè)務部門保持良好的溝通，及時修訂招聘信息，保證招聘速度與質量 。 3. 開拓新的招聘，定期對招聘效果進行回顧與分析 。 4. 負責新員工的勞動合同簽訂，辦理入、離職以及異動手續(xù)以及 HR 系統(tǒng)信息的更新 。 5. 組織實施新員工的入職培訓，追蹤試用期評估反饋 。 。 公司人力專員崗位職責內容相關：
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