關(guān)于人力資源的崗位職責范圍7篇-資料下載頁
2025-07-31 00:09本頁面
【正文】 、負責公司人才項目申請材料的撰寫、實施過程的推進與管理、驗收及相關(guān)成果的申報 。 負責指導區(qū)域公司科技和人才項目的申請與管理 。 負責公司職稱申報評審相關(guān)工作，熟悉工程技術(shù)系列中高職稱申報和評審流程 ，申報、業(yè)績材料整理，能獨立完成材料的編制、審核等工作，熟悉廣東職稱系統(tǒng)操作流程 。 完成領(lǐng)導分配的其他工作任務。 關(guān)于人力資源的崗位職責范圍 7 專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務 。 推行公司各類規(guī)章制度的實施 。 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 。 管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù) 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 關(guān)于人力資源的崗位職責范圍
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