【正文】 市場混亂，尤其是 OTC 競爭激烈，一般要店促銷人員很多，費用過大，需要提醒向農村市場轉移。 下半年銷售任務： 36000 盒實際回款 28800 盒公司鋪底 7200 盒 河北 能力強、但缺乏動力 要求開發(fā)：石家莊唐山秦皇島、邢臺保定等 9 個地區(qū) 河南 要求開發(fā) 17 個地區(qū)中的 10 個地區(qū) 湖北 要求下半年繼續(xù)召開會議，進行農村推廣 湖南 進行協(xié)助招商。 廣東 要求開發(fā)廣東 21 個地區(qū)中的 15 個地區(qū)，市場大、扣率低、進店費用高，必須進行必要的支持和讓利，可以送其他藥品的辦法 1廣西 要求開發(fā) OTC 市場， 1浙江 浙江市場大、扣率低、進店費用高，必須進行必要的 `支持和讓利，可以送其他藥品的辦法 1江蘇 市場大、扣率低、進店費用高，必須進行必要的支持和讓利，可以送其他藥品的辦法 1 安徽 1福建 報紙招聘 1江西 報紙招聘 1山東 確定唯一的總代理，總負責制度，進行必要的市場協(xié)助劃分。 1四川 1貴州 云南 協(xié)助招聘 2陜西 報紙招聘 2新疆 二、營銷計劃： 根據目前市場情況，應該確立以目前地區(qū)經理為主要負責人、網絡拓展的基礎的整體思想，仍然將市場定位在 OTC 及農村市場上，必須加強對市場網絡組建的要求，保障點面的結合工作。 三、市場支持： 為了保護好市場，擴大鋪底范圍，加大對商業(yè)的管理工作，年底需要完成 70 萬盒的銷售回款，對市場鋪底必須達到 110 萬盒 在 8 月底前，要求全部代表進行必要的招商、招聘工作，要求在當地招聘，費用控制在 20__內，公司用貨物支持，對不能配合的地區(qū)經理資格。 對招商業(yè)成功的地區(qū)實行獎勵，凡新開發(fā)的地區(qū)，一次性銷售 5 件以上，給予 1 件的獎勵。 四、管理建議： 公司應該形成規(guī)范的管理，絕對避免給業(yè)務員造成管理混亂、動蕩的錯覺，明確一切銷售活動都是為公司發(fā)展的觀念，樹立管理者的威信，明確目前是市場開發(fā)階段，業(yè)務員并非能賺 取多少利潤的現狀，讓業(yè)務員全心投入 。指定公司以 OTC、會議推廣銷售的網絡組建模式，再實現適當的微調，而不是放任自流。 要求公司做好如下的工作： 一、目標明確： 所有銷售都是為公司服務，所有員工都是企業(yè)的資源，銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務。 無論銷售公司的什么產品，都是屬于公司。 而全部的網絡、人員本身就是公司的資源，應該充分利用此資源，進行整體營銷售及管理。 二、分工仔細： 成都既然已經成立了營銷售中心，應該將整個業(yè)務轉移到成都，所有合同的管理、合同的審查、貨款的催收、商業(yè)檔案收集及管理、發(fā)貨的確定等等，樂山只能作為特殊合同的審批、和后勤保障工作。 沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況、回款情況的，這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利，營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數據，如果失去這些數據，營銷中心失去意義。 因此，具體要求為： 成都的智能： 負責全部的銷售工作，樂山應該將全部的信息反饋直接轉交到成都，成都進行必要的信息處理，而不是出現許多樂 山事先進行處理、處理不下來后再讓成都處理的局面，讓業(yè)務員失去對企業(yè)的信任度。 樂山的智能 。 提供每天的銷售信息，發(fā)貨、回款信息，應該嚴格管理，對重大合同實現審批。 只能作為后勤保障和問題的最終決斷處理。 三、具體的要與安排： 召開一次全國地區(qū)經理會議，規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式，加強業(yè)務員對企業(yè)的信心，提高對企業(yè)的凝聚能力。 要求對市場進行細分、進行招商、招聘，費用有公司采取用藥品沖抵的方法，減少公司現金的支出。 繼續(xù)加大對市場的保護，要求統(tǒng)一銷售價格。 加大對市場的支持力度。 加強對合同和商業(yè)的管理。 醫(yī)藥銷售創(chuàng)新工作計劃怎么寫篇 10 一、目前的醫(yī)療藥品市場情況 目前，天下都正在進行著醫(yī)療藥品行業(yè)的整改階段，但只是一個剛剛開始的階段，所以現在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下，市場過于凌亂，醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務員 2024 年工作計劃。我們要在整改以前把現有的企業(yè)規(guī)模做大做強，才能立足于行業(yè)的大潮之中。 現在，各地區(qū)的醫(yī)療藥品公司以及零售企業(yè)較多，但我們應該有一個明確的成長方向?，F在是各醫(yī)療藥品公司對待新產品上，不是炎熱中。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院 的品種買的好，要么就是在同類品種上價格極低，這樣才能穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額。 現在，醫(yī)療藥品行業(yè)的弊端就在于市場上同類以及同品種藥品價格比力混亂，各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格，同樣是炎虎寧各地區(qū)的以及個生產廠家的銷售價格上卻是不一致的，這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售事情。使一些本來是忠誠的客戶對公司掉去了決定信念，認同感以及依賴性。 以前各地區(qū)之間穿插，各自做各自的業(yè)務，業(yè)務員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解，勢必會對自己或者他人的銷售區(qū)域造成沖擊。在藥品的銷售價格方面，在同等比例條件下，利潤以 及銷貨數量是成正比的，也就是說銷量以及利潤是息息相關。 二、 2024 年歲情計劃 總結這一年，可以說是自己的學習階段，是 以及 給了我這個機會，我在單位大家都當我是一個小老弟，給予了我相當大的厚愛，在這搭道一聲謝謝。 自從做業(yè)務以來負責 以及 地區(qū)，可以說 以及 把這兩個非常好的銷售區(qū)域給了我，對我有相當大的期望，可是對于我來說卻是一個相當大的考驗。在這過程中我學會了很多很多。包括以及客戶之間的言談舉止，自己的口才得到了鍛煉，自己的膽量得到了很大的提升。 可以說自己在這一年中，自己對自己都不是很滿意，首先沒能 給公司創(chuàng)造很大的利潤，其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服，有一些客戶沒能維護的很好，還有就是對市場了解不透，沒能及時掌握市場信息。這些都是我要在 2024 年的事情中首先要革新的。 2024 年，新的開端， 既然把 、 、 、 、 五個大的銷售區(qū)域交到我的手上也可以看出 以及 下了很大的決心，因為這些地區(qū)都是我們的按照地，為我們公司的成長打下了堅實的基礎。 三、底下是我對下一年歲情的設法： 對于老客戶，以及固定客戶，要時常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或者宴宴客戶，好穩(wěn)定與客戶瓜葛。 在擁 有老客戶的同時還要不停從各種媒體獲得更多客戶信息，包括貨站的基本信息。 要有好業(yè)績就得增強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技術向結合。 四、各地區(qū)的綜合情況 地區(qū)商業(yè)公司較多，都是一些較大的具備潛在力量的可在開發(fā)型客戶資源，現有商業(yè)公司屬于一類客戶，較大的個人屬于二類客戶，個人診所屬于三累客戶。這幾類客戶中商業(yè)公司仍需要 的大力幫助。幫我維護好這些客戶資源在一點兒點的轉接過來。 地區(qū)現有的客戶中除幾家商業(yè)外，還有一些個人，在個人做藥中，各地區(qū)都沒有開發(fā)出大量的做藥 個人，這些小客戶其實能給我們創(chuàng)造相當大的利潤。我應該時常的在當地的貨站，藥店等周邊找尋新的客戶資源，爭奪把各地區(qū)的客戶資源都超過百名以上。 地區(qū)距離沈陽較進，物價相對來說較低，只有時常的以及老客戶溝通，才知道現有的商品牌價。這樣才能一直的拉攏老客戶。在新客戶的開發(fā)上，要從有優(yōu)勢的品種談起，比如 ，還有就是 方面。還有就是當地的商業(yè)公司一定要看緊，看牢。 地區(qū)，一直不是很了解，但是從側面了解到 地區(qū)是最難做的一個地區(qū)，但是這也是一個足夠大的挑戰(zhàn)。商業(yè)是很多，可是做成的卻很少。這是一個極大的遺憾。在這 一年中一定要多對這些商業(yè)動手才能為自己的區(qū)域多添加新鮮的血液。 屬于 區(qū)域，此區(qū)域有一些品種要及其的注意，因為是屬于 的品種，但是我會盡最大的能力去開發(fā)新的客戶資源，雖說這個地區(qū)欠好跑，但是我也一定要拿下。沒有翻不過去的墻，走不過去的莰。 結合以上的設法，底下是我今年對自己的要求： 每月要增加至少 15 個以上的新客戶，還要有 5 到 10 個潛在客戶。 每月一個總結，看看自己有哪一些事情上的掉誤，及時改正下次不要再犯。并及時以及內部工作人員溝通，得到單位的最新情況以及政策上的支持。 見客戶以前要多了解客戶的狀況以及需求，再做好準備事情才可能不會丟掉這個客戶。 對所有客戶的都要有一個很好的事情態(tài)度，但是對有一些客戶提出的無理要求上，決不克不及在低三下氣。要為公司樹立良好的形企業(yè)形象。 客戶遇到疑難題目，不克不及充耳不聞一定要盡一力幫助他們解決。要先做人再做事，讓客戶相信我們的事情實力，才能更好的完成使命。 要對公司以及自己有足夠的決定信念。擁有健康、樂觀、積極向上的事情態(tài)度，這樣才能更好的完成整年使命。 與其他地區(qū)業(yè)務以及內部工作人員進行交流，有團隊意識，這樣才能更 好的了解最新的產品情況以及他們方式方法。才能不停增長業(yè)務技術。 以上就是我這一年的事情計劃，事情中總會有各種各樣的困難，我會向帶領請示，向其他的業(yè)務員探討，以及 研究客戶心里，共同努力克服，為自己開創(chuàng)一片新的天空，為公司做出自己最大的貢獻。