【正文】 空缺時，首先考慮從內(nèi)部人員中選拔 。在沒有合適人選時，考慮外部招聘。 第四條員工 晉升分定期和不定期兩種形式。 定期：每年的 12月 25— 28日根據(jù)考核評分辦法和公司運營狀況，統(tǒng)一實施晉升計劃 。 不定期：員工在年度進行中，對組織有特殊貢獻、表現(xiàn)優(yōu)異的員工，可以即時提升 。 試用期員工成績卓越者，由試用部門推薦提前轉(zhuǎn)正晉升。 第五條晉升操作程序 人力資源部門依據(jù)公司規(guī)定于每年規(guī)定的期間內(nèi)，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請核定 。不定期者，另行規(guī)定 。 凡經(jīng)核定的晉升人員，人力資源部門通過行政部以通報形式發(fā)布，晉升員工則以書面形式個別通知。 第六條晉升核定權(quán)限 副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、特別助理與由總經(jīng)理核定 。 各部門主管，由部門經(jīng)理以上人員提議并呈總經(jīng)理核定 。 各部門主管以下各級人員，由各部門主管提議，呈部門經(jīng)理以上人員核定 。 第七條各級職員接到調(diào)職通知后，應在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職，并人力資源部通知財務部門。 第八條凡因晉升變動職務，其薪酬由晉升之日起重新核定。 第九條員工年度內(nèi)受處罰未抵消者，本年度不能晉升職位。 公司員工工管理制度范文 5 全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續(xù)，上班時間衣冠 整齊干凈，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化妝，劉海兒不宜超過眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛(wèi)生。 熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。 做好客人接送工作，要做到 “ 一帶二送三介紹 ”( 即帶位、送茶、介紹按摩項目 )。 掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。 上班時不得會見親友，不準打私人電話，嚴禁在工作場所內(nèi)吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、玩牌、打，嚴禁賭博、搞色情，不提供違法服務和信息，以及做其他與工作無關(guān)的活動，離開工作場所必須要征得主管同意。 不準私片帶他人進入工作地點，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為。 服從上級指揮，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時報上級處理，聯(lián)系維修，以免影響工作。 工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關(guān)物品，設(shè)備用完后，必須放回原處，并清理干凈。 全體員工要團結(jié)一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。 工作要認真負責，力求準確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規(guī)范操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果 ，當事人要受到經(jīng)濟處罰。 1按摩過程中，要做到多問、多觀察。 1服務單填寫清晰，防止出錯單，跑單現(xiàn)象。 1及時處理客人或同事遺留的物品，并向本部主管報告。 1每一位員工有責任保持本店環(huán)境的整齊、清潔，維護本店正常秩序。 1按規(guī)定交接班，如違反規(guī)定造成損失，要受處罰。 1熱愛本店，宣傳本店，自覺維護本店信譽。 1服從分配，團結(jié)協(xié)作，不拉幫結(jié)派，不惹事生非，主動做好本職工作。 1敬業(yè)，積極進取，努力學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，提高服務質(zhì)量。 1工作時間不打私人電話，不長時間會客，上班時間一律不準接電話，緊急的私人電話則由同事接聽轉(zhuǎn)告。 在工作崗位服務要熱情、禮貌、周到，接待客人或與客人和同事交談要用敬語，上班要按本店要求的標準進行服務，接送客人有道謝聲，工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲。 2工作時面帶微笑、有禮貌、負責任、誠實、細致、講效率、說到做到，對工作推諉，不拖拉，接待客人要善始善終，交接工作要清楚。 2穿工作服，佩工作卡，保持整潔，保持口腔衛(wèi)生。 2切實服從上司的工作安排和督導，按照要求完成本職任務。 2不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，如不滿可向上一級投訴，尋求合理的解決途徑。 2如要工作中出現(xiàn)意外情況，上司不在又必須立即解決時，應電話聯(lián)系或自己妥善處理。 2有合作精神，做好本職工作的同時，還要為同事創(chuàng)造條件，注重服務質(zhì)量，使客人對服務無可挑剔。 2養(yǎng)成節(jié)約用電、用水、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習慣，愛護公物，看到將要壞的地方立即通知維修。 2對用品應嚴格按照標準操作規(guī)程使用。 2搞好區(qū)域衛(wèi)生。 不因自己心情而影響工作質(zhì)量。 3保守本店經(jīng)營機密。 公 司員工工管理制度范文 5篇