會議心得體會范文5篇-資料下載頁
2025-07-30 11:24本頁面
【正文】 化所吸引，所觸動，這次會議精神對于我來說受益匪淺，我更加的 自信，相信我自己會成為一個優(yōu)秀的 `統(tǒng)計員。 其次，我從領(lǐng)導(dǎo)的句里行間也了解到我們企業(yè)的管理制度，尤其是勞動分配管理制度和市場開拓制度。 例如穩(wěn)定建立秦龍集團(tuán)公司在市場上信譽(yù)，比如預(yù)算賺 10 元，只賺 9 元，留部分給更多的人去賺，因?yàn)樗艘惨?，從而讓更多的人和我們打交道，日久積累企業(yè)的信譽(yù)和口碑。 工作有獎有罰，有制度，上班就是上下級關(guān)系，下班就是朋友，這樣的環(huán)境相信能吸引賢者，激發(fā)員工工作得積極性就是必然的。 對于員工管理制度是能者上，閑著下，競爭上崗，締造高效團(tuán)隊(duì)，多勞多得，少勞少得，不勞不得。 給于員工一定的壓力才能激發(fā)員工的工作潛能，發(fā)揮最大的才能。 好的管理制度才會讓我們的企業(yè)有條不紊的繼續(xù)前進(jìn)，更上一層樓。 在此我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個在這樣溫馨的環(huán)境里工作的機(jī)會，因此我會積極努力的 配合好同事做好財務(wù)的各項(xiàng)統(tǒng)計工作。 也希望秦龍的每一個員工都能準(zhǔn)確的定位自己，有團(tuán)結(jié)合作的 精神，一條心把我們的企業(yè)發(fā)展的越來越遠(yuǎn)，讓我們有一個溫暖舒適的 ” 家 ” 。 第三，我在財務(wù)工作的這幾天時間也對財務(wù)部有了大概的了解。 財務(wù)會計是一個企業(yè)各項(xiàng)管理工作得基礎(chǔ)和支撐，財務(wù)管理關(guān)系到經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，然而財務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都是人為的操作的，所以就會有這樣那樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，給工作帶來一定的麻煩，然而每一項(xiàng)統(tǒng)計工作都是由不少人進(jìn)行的，有制表人，審核人，復(fù)核人等， 這就需要我們財務(wù)的每一個人員要有高度的責(zé)任心，良 好的職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)合作的精神，對于每一筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，每一張報表的制作都要認(rèn)真進(jìn)行，認(rèn)真檢查，審核人，復(fù)核人也要按規(guī)定認(rèn)真審核，做到高效率，零錯誤。 及時準(zhǔn)確的反映公司金融的各項(xiàng)動態(tài)情況。 我的工作雖然只是一個小小的統(tǒng)計，但是我會嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時的統(tǒng)計好每一筆業(yè)務(wù)的各一個數(shù)據(jù)，做到零出錯，并積極配合好其他的財務(wù)工作人員做好財務(wù)的每一項(xiàng)工作。 最后，我總結(jié)一下我自己的想法：不管秦龍企業(yè)擁有自己如何好的文化，如何好的管理還是如何好的產(chǎn)品。 最重要的是在職的每一位員工在沒有上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的情況下要嚴(yán)格的要求自己，不偷懶，不遲到早退，不抱怨，不拈輕怕重，抓住時間，因?yàn)闀r間就是金錢，口號我們喊得再好，但要賦予行動，制度再好，要有人去遵守，銷售市場再好領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)員要積極的的去爭取，哪怕只有 1%的希望，也要支持，也要拿實(shí)踐與時間賽跑，創(chuàng)造更多的財富，為公司也為自己，讓我們一起為明天會更好加油 ??..
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