個人調薪申請總結(精選8篇)-資料下載頁
2025-07-30 11:14本頁面
【正文】 ___/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。 以 ___內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多 的工作資料 ?；蛘呦嗤墓ぷ髻Y料，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。 此致 敬禮 ! 申請人： 日期： 個人調薪申請總結篇 8 尊敬的領導： 您好 !冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼 !但肯請您看完我的這份申請書。 我于 20__年 3 月有幸加入了公司，到至今已有 2 年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。 兩 年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如 autocad、 coreldraw、 potoshop、 proe 等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾 年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。 人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做 “ 下重賞必有勇夫 ” ，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確 激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的 .滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。 以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自己潛質的同時將工作做得的更好。 此致 敬禮 ! 申請人： 日期：
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