2023年公司年度計劃書(5篇)-資料下載頁
2025-07-12 00:05本頁面
【正文】 問題得到有效、持續(xù)的改進，重點是老問題的跟蹤和新問題的改進落實 。二是進一步完善和細化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量 。三是車間嚴格首件檢驗和 “ 三檢 ” 制度，嚴把制造過程 質(zhì)量關(guān) 。四是持續(xù)進行員工培訓(xùn)，不斷提高其技能，以技能保證產(chǎn)品質(zhì)量。對出問題和易出問題的環(huán)節(jié)進行重點培訓(xùn) 。新員工和老員工培訓(xùn)要有區(qū)別 。出問題點與不出問題點培訓(xùn)有區(qū)別 。特殊工種、關(guān)鍵工種與一般工種培訓(xùn)有區(qū)別 。五是細化質(zhì)量責任制，加大考核力度，根除因責任心不強導(dǎo)致的質(zhì)量問題 。六是嚴格按體系文件要求執(zhí)行，確保體系有效運行 。七是學(xué)習國內(nèi)外同行業(yè)名牌企業(yè)先進產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問題，自我否定的方法，提升水平。 20__年是管理提升年，為提升管理水平，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度： 車間調(diào)度會制度 。 車間質(zhì)量分析會制度 。 車間技術(shù)準備會制度 。 車間成本費用分析會制度 。 管路現(xiàn)場評審會制度 。 車間考評制度 。 車間專檢制度 。 車間合理化建議獎勵制度。 優(yōu)秀的干部員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓(xùn)和梯隊建設(shè)方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門要發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。 陳總最后號召全體干部員工要養(yǎng)成認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不論何種工作、不論事情大小，都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和基礎(chǔ)管理在 20__年的基礎(chǔ)上百尺竿頭，更進一步。 最后貝萊特執(zhí)行總經(jīng)理康總對會議的召開給以了高度的評價，并對 20__年市場環(huán)境和貝萊特空調(diào)的銷路作了簡單的介紹，同時要求大家只有緊密團結(jié)在以吳總為核心的集團領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，按照我們制定的計劃扎實開展工作，我們的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。 這次會議的召開不僅使全體干部員工明確了工作重點和方向，同時也增強了大家為實現(xiàn) 20__年公司總目標的信心和決心。 2023 年公司年度計劃書【篇 5】 為進一步貫徹落實臺州市委創(chuàng) “ 國衛(wèi) ” 活動精神，推進街道機關(guān)控煙工作，特制定以下工作計劃： 一、工作目標 認真組織《煙草控制框架公約》和《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)的貫徹實施工作，進一步推進西城街道機關(guān)各辦公室、便民服務(wù)中心、會議室、活動室、機關(guān)食堂、餐廳等室內(nèi)公共活動區(qū)域等控煙工作。 二、健全機構(gòu) 為切實加強對控煙工作的領(lǐng)導(dǎo)，街道成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，成員由相關(guān)各辦公室主任組成。同時，進一步明確控煙工作職責，確保 分工明晰、責任落實。 三、加大控煙宣傳教育工作力度 圍繞今年世界無煙日主題，組織機關(guān)干部開展學(xué)習宣傳控煙活動。在大院內(nèi)刊登控煙知識宣傳文章及公益廣告圖片，提高機關(guān)干部職工對吸煙危害的認識，街道愛衛(wèi)辦要及時報道各辦公室的控煙活動開展情況，營造健康、清潔、禁煙的良好機關(guān)環(huán)境。 以 “” 世界無煙日為契機，大力開展控煙宣傳活動。利用宣傳欄、展板、櫥窗、懸掛橫幅等宣傳形式，開展控煙咨詢、義診等健康教育活動。加大控煙與健康知識的傳播力度，倡導(dǎo)科學(xué)健康的 39。生活方式，提高健康水平。 街道機關(guān)定期組織召開控 煙領(lǐng)導(dǎo)小組、聯(lián)絡(luò)員工作會議，交流情況、研究問題、商討對策、深入推進《條例》的貫徹和實施。 四、工作措施 加強控煙工作檢查督導(dǎo)，由街道控煙小組對各辦公室的控煙工作進行不定期抽查暗訪，檢查以辦公室、會議室、食堂為主。查看是否規(guī)范張貼禁煙標志和控煙宣傳單，單位內(nèi)是否規(guī)范設(shè)置吸煙點。抽查主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、食堂是否有煙具，有煙灰、煙蒂、煙味，并隨機抽問部分干部職工《條例》知曉率，并做好詳細記錄。 建立督查考核機制，向社會公開政府機關(guān)控煙工作監(jiān)督電話，接受社會各界對機關(guān)各單位控煙情況的監(jiān)督舉報，將控煙工作 納入文明機關(guān)等評比工作中。 針對控煙工作取得的成績，認真總結(jié)經(jīng)驗，要做到數(shù)字可靠、辦法可行、有推廣價值，對今后的控煙工作的開展具有指導(dǎo)性的意義。
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