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正文內(nèi)容

部門年度計(jì)劃模板【5篇】-資料下載頁

2025-07-10 00:00本頁面
  

【正文】 驗(yàn)和口才訓(xùn)練機(jī)會(huì),本部門開展此項(xiàng)活動(dòng),即為研究生群體創(chuàng)設(shè)了鍛煉交際和口才能力的機(jī)會(huì),也為今后校研會(huì)經(jīng)費(fèi)贊助爭(zhēng)取更多的商家。 活動(dòng)時(shí)間: 20__年 3 月活動(dòng)地點(diǎn):待定參賽對(duì)象:全體研究生 活動(dòng)內(nèi)容:以 3 至 5 人的團(tuán)隊(duì)形式參賽,為校研會(huì)某一項(xiàng)重大活動(dòng)籌集經(jīng)費(fèi)。賽事分為兩個(gè)環(huán)節(jié):贊助方案 PPT 答辯、方案實(shí)踐。根據(jù)兩個(gè)環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)疊加得出第一、二、三名,分別一組。各組給以相當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。 部門年度計(jì)劃模板【篇 5】 一、年度大事件 __傳播機(jī)構(gòu)信息化建設(shè), __OA 的功能修改,逐步完善業(yè)務(wù)、人力行政、財(cái)務(wù)等流程,使信息平臺(tái)支撐公司的制度執(zhí)行; ERS 系統(tǒng)前期自行開發(fā),后續(xù)工作外包給開發(fā)商,與開發(fā)商的技術(shù)對(duì)接及進(jìn)度跟進(jìn),測(cè)試修改程序,以及數(shù)據(jù)遷移工作; MOSS 系統(tǒng)解決方案的定制,并根據(jù) __自身特性,做出規(guī)劃和實(shí)施周期,計(jì)劃將 OA 個(gè)別功能集成開發(fā)至 MOSS 中; 配合公司的種子計(jì)劃提供 技術(shù)支持; __機(jī)房高溫預(yù)警解決方案; 保障總部、分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維,突發(fā)事件的及時(shí)響應(yīng)恢復(fù); 上海分公司辦公地址搬遷,網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實(shí)施; 企業(yè)域名續(xù)費(fèi)及備案工作; 部門人員流動(dòng),做好人員及時(shí)補(bǔ)充,避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯; 協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報(bào),協(xié)調(diào) __十周年慶活動(dòng)籌備工作。 二、開發(fā)組工作 (一 )ERS 系統(tǒng)開發(fā)工作 : 發(fā)布開發(fā)商修改的 ERS 程序并進(jìn)行測(cè)試,將錯(cuò)誤整理成文檔,提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,循序漸進(jìn)地進(jìn)行這些工作。 不斷跟進(jìn)開發(fā)商修改的進(jìn)度,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。 分析 ERS 數(shù)據(jù)庫(kù)和 MP 數(shù)據(jù)庫(kù),并整理數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表。 開發(fā)程序遷移的程序,并不斷完善和改進(jìn)程序。 分析 ERS 數(shù)據(jù)庫(kù)和 MP 數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)表之間的關(guān)系,按照 ERS 數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu),將 MP 數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,時(shí)間截止到 20__年 5 月 31 日。 (二 )遇到的問題: 在測(cè)試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。 整理出的錯(cuò)誤數(shù)據(jù),在修訂后仍然還會(huì)存在問題,與驛若人員溝通,重新修改。 因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,尤其是新聞、的數(shù)據(jù)有上百萬條,整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,導(dǎo)入新系統(tǒng)中時(shí),發(fā)現(xiàn)存在很多問題,有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個(gè)Excel 中放 10000 條數(shù)據(jù)整理出來,通過程序調(diào)試找出錯(cuò)誤,提交驛若公司重新修訂,再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫(kù)中。 (三 )積累 : 對(duì)數(shù)據(jù)遷移的有了一定認(rèn)識(shí),出在數(shù)據(jù)量比較大的時(shí)候,一定要嚴(yán)格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù)。 整理出來的數(shù)據(jù),必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn),并對(duì) 修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)。 需求分析能力有待提高,與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,并針對(duì)需求找出解決問題的辦法。 三、網(wǎng)絡(luò)組工作 (一 )服務(wù)器安全運(yùn)維管理 服務(wù)器安全運(yùn)維,提高安全級(jí)別,病毒防御能力提升,系統(tǒng)優(yōu)化; 服務(wù)器及數(shù)據(jù)、程序定期備份,確保數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù); 機(jī)房高溫預(yù)警解決方案,并實(shí)施; 處理驛若 OA 服務(wù)器損壞事宜, OA 系統(tǒng)遷移工作,重新向開發(fā)商申請(qǐng)機(jī)器碼及序列號(hào)。 (二 )網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維及系統(tǒng)運(yùn)維 保障 __、驛若網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維,突發(fā)事件的及時(shí)響應(yīng)恢復(fù); __、驛若 OA 及企業(yè) 郵箱用戶增刪,流程、表單的修改; __、驛若員工電腦每日維護(hù)工作; MOSS 系統(tǒng)解決方案的定制,并根據(jù) __自身特性,做出規(guī)劃實(shí)施方案,實(shí)施周期,計(jì)劃將 OA 個(gè)別功能集成開發(fā)至 MOSS 中,并進(jìn)行演示系統(tǒng)搭建; 郵件系統(tǒng)管理維護(hù),郵件發(fā)送錯(cuò)誤分析及時(shí)解決; 閑置、報(bào)廢電腦配件合理分配利用,有效節(jié)約成本; 機(jī)房頻繁斷電,請(qǐng)物業(yè)配合進(jìn)行電力改造,技術(shù)部連續(xù)值夜班維護(hù)、服務(wù)器等設(shè)備; 驛若各部門網(wǎng)絡(luò)綜合布線調(diào)整; __前臺(tái)裝修,協(xié)助各部門工位調(diào)整,網(wǎng)絡(luò)、電話線路重新部署,保障正常有序辦公; 上海分公司辦公地址搬遷,網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實(shí)施; 1其他電子設(shè)備的調(diào)試和維護(hù)。 (三 )電話、電話程控機(jī)維護(hù) __、驛若電話程控機(jī)管理維護(hù),電話終端維護(hù); 解決驛若總機(jī)撥入撥出經(jīng)常占線問題,將張總直撥加入程控機(jī),開通程控機(jī)端口,并咨詢網(wǎng)通關(guān)于開通中繼線路的方法及相關(guān)費(fèi)用; 驛若程控機(jī)來電錄音,解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題。 (四 )遇到的問題 盡心盡力去解決問題,但有時(shí)得不到理解; 執(zhí)行力仍需加強(qiáng); 部門協(xié)作不到位。 (五 )經(jīng)驗(yàn)積累 與其他部門同事溝通能力有待提高,需提升部 門單元工作能力,使每一個(gè)人的執(zhí)行力,對(duì)工作規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)能力應(yīng)加強(qiáng)。與其他部門同事溝通時(shí)應(yīng)注意方式方法,爭(zhēng)取其他同事的理解和支持。 四、部門管理、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作: 電子固定資產(chǎn)日常更新; 每月制作《固定資產(chǎn)月報(bào)表》; 驗(yàn)收、分類、編號(hào)、登記、封存保管、調(diào)配、借入借出固定資產(chǎn)表登記; IT 技術(shù)部每周會(huì)議紀(jì)要,日常工作匯報(bào),工作中的問題及下周工作計(jì)劃整理; 新人管理流程,固定資產(chǎn)分配; 閑置電腦合理分配利用; 編排電話分機(jī)表,按最新的部門分組,電話排查,對(duì)應(yīng)對(duì)話使用; 部門內(nèi)部人事變動(dòng),員工招聘、篩選、工作。 五、 20__年工作計(jì)劃 ERS 系統(tǒng)驗(yàn)收,程序源碼了解,為今后系統(tǒng)修改或版本升級(jí)做準(zhǔn)備; MOSS 系統(tǒng)詳細(xì)分析規(guī)劃,與微軟技術(shù)進(jìn)一步溝通,對(duì) MOSS 更細(xì)節(jié)了解; __、驛若信息平臺(tái)、網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)的運(yùn)維保障; 員工電腦的日常維護(hù); 技術(shù)能力的學(xué)習(xí)提高; 部門人員溝通力、執(zhí)行力、規(guī)劃能力的培養(yǎng); 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)作能力。
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