標準版勞動合同2024年七篇-資料下載頁
2025-05-23 00:09本頁面
【正文】 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年 (其中試用期自年月日止，期限為個月 )。 無固定期限。本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 以完成一定的工作 (任務 )為期限，自年月日至工作 (任務 )完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點 乙方同意甲方根據(jù)生產 (工作 )任務的需要，安 排在部門 (地點： )承擔工作任務。 (具體工作內容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議 )。 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。 三、工作時間和休息休假 甲方實行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時，因生產 (工作 )需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流 程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動報酬 甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元 (當月工資不低于國家規(guī)定最低生活標準 )。乙方依法承擔個人所得稅，由甲方代扣代繳。 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險、福利待遇 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生 育五項社會保險費用 。社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。 七、雙方約定的其他事項： 八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。 本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。 九、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十、其他規(guī)定： (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度 (包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等 )均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 (二 )乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院，喪失人身自由等情形 )時，委托合同首部的 “ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。 十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家 規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日
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