工作作風建設(shè)心得體會(通用7篇)-資料下載頁
2025-05-22 00:04本頁面
【正文】 議、解決問題與健全制度相結(jié)合等形式，做到了學前備課，學中領(lǐng)學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統(tǒng)地學習了《 _》；《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干問題的決定》；《中共中央關(guān)于 20_年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定 發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》；《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系 20_20_年工作規(guī)劃》和縣委的相關(guān)文件；市委二屆五次全會精神；縣委十六屆六次全會精神；中國特色社會主義理論體系、構(gòu)建和諧社會等黨的最新理論成果；縣委劉書記在全縣紀律作風整頓會議上的講話等篇目。 同時，討論了《團縣委 20_年工作要點》，并就結(jié)合本部門工作實際抓好貫徹落實進行了討論。全體干部邊學習邊思考，做到了有記錄、有筆記、有體會，每人記讀書筆記 1 萬字以上，撰寫心得體會 2 篇。通過集中學習與個人自學相結(jié)合，解決了全體干部中學習風氣不濃、學 習自覺性不強、政治理論水平低等問題，統(tǒng)一了思想，提高了認識，營造了嚴肅認真的學習整頓氣氛，為做好 20_年各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 自查自糾階段是本次整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 2 月 5 日至 7 日，團縣委集中開展了自查自糾。全體干部職工進行了心得體會交流，并結(jié)合自身思想、紀律、作風上存在的問題進行批評與自我批評，講實話、講真話，不講大話空話。整頓工作采取 “ 二先二后 ” ，即查擺問題先領(lǐng)導后職工、先單位后個人。對查擺的問題嚴格做到 “ 四不 ” ，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮。做到既背靠背又面對面。所謂 “ 背靠背 ” ，就是不準討論， 不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂 “ 面對面 ” ，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。 針對查擺出的問題，采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。為了使作風整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，召開 _，要求全體干部認真做到 “ 六查六看 ” ：一是查個人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強；二是查有沒有因為工作缺乏主動性、創(chuàng)造性而影響發(fā)展現(xiàn)象，看中心意識強不強；三是查有沒有自由主義，看組織紀律觀念強不強；四是查有沒有搞不團結(jié) ，看民主集中制執(zhí)行得好不好；五是查有沒有高高在上的衙門作風，看服務意識濃不濃；六是查有沒有作風渙散，看工作紀律執(zhí)行的好不好。 “ 六查六看 ” 的實行，有力地促進了全體干部的工作積極性。通過自查自糾，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，全體干部根據(jù)各自實際，針對性地提出整改措施，使每個人都正確、客觀的評價自己，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以扎扎實實的工作作風，按照各自的分工，完成 20_年各項工作任務。 三、聯(lián)系實際，效果明顯 在整頓活動中，團縣委堅持將學習教育與紀律 作風整頓相結(jié)合，針對自查自糾活動中找出的共性問題，有針對性地加以整改。能立即解決的、立即解決；需要逐步解決的，專門制定出了具體整改方案，從制度入手，在單位努力形成 “ 四個克服 ” 、 “ 四個樹立 ” 的工作氛圍。 “ 四個克服 ” 即克服一個 “ 滿 ” 字，牢固樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識；克服一個 “ 拖 ” 字，牢固樹立強烈的革命事業(yè)心和工作責任感；克服一個 “ 懶 ” 字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；克服一個 “ 散 ” 字，牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神。 通過這次整頓，使全體干部在思想上，牢固樹立了 “ 圍繞大局，服務中心 ” 的宗旨 意識；在紀律上，堅決執(zhí)行縣委的各項決策，有令則行，有禁即止，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，杜絕上下班遲到早退、隨意脫崗或串崗聊天等現(xiàn)象；在作風上，領(lǐng)導帶頭，撲下身子，真抓實干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞責，標準不高，工作效率低、不負責任、不思進取，工作被動應付，缺乏主動創(chuàng)新等問題。每個人都制定了整改方案和工作計劃，明確了 20_年的工作思路，強化了工作落實力度，工作的積極性和主動性明顯增強。結(jié)合學習整頓，進一步健全和完善了本單位學習、工作制度，形成了用制度管人管事、規(guī)范言行的良好局面。 通過 7 天時間的理論 學習和紀律作風整頓活動的開展，團縣委機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，達到了統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，單位全體干部中明顯出現(xiàn)了 “ 五多五少 ” ，即講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了；埋頭苦干的多了，計較名利的少了；恪盡職守的多了，違規(guī)違紀的少了；有集體榮譽感的多了，事不關(guān)己的少了；好人好事多了，歪風邪氣少了。單位上下關(guān)系順，人心齊，面貌煥然一新，為全面完成今年各項工作任務打下了堅實的基礎(chǔ)。
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