【正文】 算、報銷等各項工作程序，不斷優(yōu)化服務流程。各科室要從 “ 一切服務病人 ” 的角度出發(fā)，積極制定相應的便民措施。 五是規(guī)范醫(yī)療服務行為。堅持 “ 合理用藥、合理檢查、合理治療 ” 的原則，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)保、新農合各項管理規(guī)定。進一步加大對醫(yī)用耗材特別是高值耗材及臨床試劑在申購、審批、采購、保管、使用等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，做到規(guī)范、嚴謹、科學、高效。進一步規(guī)范財務管理、加強審計工作。完善財務預算管理體制，加強醫(yī)院預算管理，降低醫(yī)療運行成本，提高資 金使用效率。 六是加大市場營銷，全面推進品牌形象。一方面積極開拓市場空間，一方面注重培養(yǎng)建立一支更趨規(guī)范化、技巧化、關系化的服務團隊。有利于市場營銷、有利于就醫(yī)顧客對醫(yī)療服務質量的感知、有利于吸引新的就醫(yī)顧客，贏得市場，推廣品牌。 七是加強健康促進工作。認真貫徹落實省《關于加強健康促進工作的指導意見》，加強醫(yī)學科普宣傳，引導群眾養(yǎng)成合理用藥、科學就醫(yī)習慣。大力宣傳無煙生活主題活動，爭創(chuàng)無煙醫(yī)院。通過健康促進的宣傳，不斷提高醫(yī)院的社會聲譽和品牌形象。 五、圍繞臨床轉作風，切實提升行政保障能力。 一是建立學習型 的干部隊伍。隨著醫(yī)院改革的不斷深入，在行政隊伍建設中，引導職工樹立 “ 勞動是敬業(yè)之本，素質是成長之本，服務是競爭之本 ” 的理念。圍繞行政工作大力實施素質工程，不斷強化行政干部的基本職責教育。 二是開展技術練兵。舉辦后勤崗位專項技能比賽等活動，營造 “ 愛我醫(yī)院、愛我崗位 ” 的后勤工作氛圍。隨著醫(yī)院現代化建設的步伐，各種節(jié)能降耗、綠色環(huán)保的醫(yī)用設備不斷進入醫(yī)院，后勤工作的管理水平和科技含量也隨之提高。這些都給后勤人員提出新的要求，不斷突破自我配置的封閉模式。 三是樹立為臨床一線服務的思想。進一步轉變作風，深入基層，為臨 床一線排憂解難，解決問題，搞好優(yōu)質服務。后勤保障要做到 “ 三下 ”( 下收、下送、下修 )， “ 三通 ”( 水通、電通、氣通 )， “ 兩不漏 ”( 不漏水、不漏電 )， “ 兩滿意 ”( 職工滿意、病人滿意 )，物資供應要推行 “ 消耗定額、計劃供應、定點采購、下送科室 ” 的方法，建立健全規(guī)章制度，堵塞漏洞。要加強周邊及內部環(huán)境綜合治理。首先要加強院內停車場管理，做到車輛停放有序整齊，保證來院就診人員車輛安全，積極與公安部門協調，確保醫(yī)院內部及周邊道路暢通。要堅持防打結合、預防為主，嚴厲打擊各種犯罪活動。搞好安全保衛(wèi)，切實保障醫(yī)院財產安全。做好防 火、防盜工作，為病人、職工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作生活就醫(yī)環(huán)境。 六、改進行風樹形象，切實加強職業(yè)道德建設。 一是加強思想政治工作。通過各種會議形式，加強職工的思想教育和職業(yè)道德教育，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀。要善于發(fā)現職工的閃光點，大力弘揚正氣，樹立先進典型，要通過學習教育，使廣大醫(yī)務人員自覺樹立責任意識，腳踏實地做好本職工作。 二是加大行業(yè)整治力度。適應新形勢、新要求，我們將深入打擊各種商業(yè)賄賂行為，重點查處私收費、亂收費、向外推介病人、對外 “ 跑方子 ” 和吃、拿、卡、要等不正之風。繼續(xù)開展 “ 治庸問責 ” ，推行黨務院務公開，努力倡導和激發(fā)醫(yī)務人員的職業(yè)良知和愛崗敬業(yè)精神。建立健全醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，讓全體干部職工養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習慣，嚴于律己，適應在監(jiān)督的環(huán)境中勤奮工作。 三是堅持不懈地抓好效能、政風和行風建設。落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》，健全黨風廉政建設責任制。全面開展廉政風險防控工作，加強廉政風險長效機制建設 ，認真落實國家衛(wèi)計委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設 “ 九不準 ” 》，建立醫(yī)患雙方簽署拒收、送紅包協議書制度。繼續(xù)實施 “ 三重一大 ”事項集體討論決定制度。進一步落實行風建設和糾風工作責任制，繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。切實做好社會評價工作，定期召開社會監(jiān)督員座談會，進行滿意度調查和反饋，持續(xù)改進不足。認真落實中央、省委、市委關于改進工作作風各項規(guī)定和中紀委八項禁止性規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。 七、全面推進合作辦醫(yī)項目。 醫(yī)院的發(fā)展急需引入社會資本加快新院區(qū)建設，急需引入優(yōu)質醫(yī)療資源加快醫(yī)院發(fā)展。在市委、市 政府和主管局的直接領導下，通過多番的接洽和商談，股份制改革、合作辦醫(yī)已提上日程，今年將全面啟動該項目，我們將積極參與公立醫(yī)院改革，吸收社會資本發(fā)展醫(yī)院，借船出海，一方面建設老院區(qū)，一方面謀求發(fā)展新院區(qū)。 八、其他工作任務： 認真做好綜合治理的各項工作。 認真做好傳染病管理工作。 按質按量完成政府下達的各項公共與民生工程。 貫徹執(zhí)行好計劃生育政策，嚴禁 “ 兩非 ” 事件發(fā)生。 繼續(xù)抓好職工的普法教育工作，努力提高職工的法律意識和法制觀念，確保無違法案件的發(fā)生。 完成上級機關布置的臨時性工作任 務。 2023 公共衛(wèi)生年度工作計劃【篇 7】 一、 上年度存在的主要問題： 健康檔案的建立：部分已建檔案在家部分的物理體檢未完成。 慢病隨訪中分類干越實施得很差，個別隨訪存在造假行為。 與門診醫(yī)生未形成默契配合，檔案未很好的利用，大多數成了 “ 死檔 ” ，失去了建檔的意義。 兒童和孕產婦保健工作未得到村衛(wèi)生室人員的很好重視，開展得很差。 老年人體檢率達不到要求。 部分村衛(wèi)生室健康教育工作開展得很差。 二、下半年的工作目標： 公共衛(wèi)生服務項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民 政策，通過實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。 三、工作安排 ：完成本年度第三次公共衛(wèi)生培訓會及第三次對村衛(wèi)生室的督導工作，每月按時上報公共衛(wèi)生月報表及癲癇患者訪視表。 ：完成本年度第四次公共衛(wèi)生培訓會及第四次對村衛(wèi)生室的督導工作，每月按時上報公共衛(wèi)生月報表及癲癇患者訪視表。同時要完成對村衛(wèi)生室的年終績 效考核督導。 我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作任務繁重，全體工作人員需更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，讓基本公共衛(wèi)生服務在下半年里取得更大的成績。 四、工作職責 基本公共衛(wèi)生服務項目由鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室等醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。 我院是承擔轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務的主體，應按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》將任務明確到具體崗位，責任到人，免費為全體居民提供 11 類基本公共衛(wèi)生服務。按各自職責分工與轄區(qū)內村衛(wèi)生室簽訂基本公共衛(wèi)生服務目標責任書，并指導其完成基本公共衛(wèi)生服務任務。 村衛(wèi)生室是落實基本公共衛(wèi)生服務的重要組成部分，協助鄉(xiāng)衛(wèi)生院完成和落實 11 類基本公共衛(wèi)生任務。 要建立健全相關工作制度，制定崗位規(guī)范，細化考核內容，將人員收入與工作績效掛鉤，提高基本公共衛(wèi)生服務質量和效率。 根據各自職責和業(yè)務范圍對各村衛(wèi)生室實施國家基本公共衛(wèi)生服務定期進行業(yè)務指導和技術支持，建立分工明確、功能互補、信息互通、資源共享的工作機制，實現防治結合。 五、工作要求 加強組織領導。實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，免費向居民提供基本公共衛(wèi)生服務，對于有效控制疾病流行、提高居民對公共衛(wèi)生服務 的可及性、改善居民健康狀況、促進社會和諧具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。各單位要進一步提高思想認識，按照 “ 部門配合、分工協作、齊抓共管 ” 的原則，把實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目作為一項重要衛(wèi)生工作，切實履行工作職責，明確目標任務，合理安排進度，認真組織實施，努力實現各項目標，確?；竟残l(wèi)生服務工作取得實效。 強化督導檢查。要定期組織開展檢查督導，推動基本公共衛(wèi)生服務均等化。 加強經費管理。要加強資金的使用和管理，嚴格按照項目要求專款專用。