部門(mén)員工辭職申請(qǐng)書(shū)范文精選5篇-資料下載頁(yè)
2025-05-20 00:02本頁(yè)面
【正文】 格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前 (錢(qián) )途。 在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng) (我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因 )： 作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。 我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。 —— 這也太平易近人了吧 ? 糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高 ?? 但是不要太過(guò)，否則員工會(huì)怨聲載道的。 要講公平。遲到扣錢(qián)，那么加班呢 ?工作要講效率，而 不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢 ?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有什么用 !比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎 ? 你給我上，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有 (也許我是不知好歹 )?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢 ?這種小幻術(shù)完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。 說(shuō)話要算數(shù)。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且 ___的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目 (但你也許認(rèn)為很小 )。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒(méi)什么利潤(rùn)，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。 用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)。 我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。 部門(mén)員工辭職申請(qǐng)書(shū)相關(guān)：
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